议事协调机构，从字面上讲，是进行重要事项商议、协调的部门。
从概念上讲，是指为加强某些跨领域、跨部门重要工作的领导和组织协调而设立的工作协调机构。根据行政管理需要，中央和地方都设置了议事协调机构。主要有以下几种情形：一是为加强对涉及跨领域、跨部门重要工作或国家重大战略部署的组织协调而设置，如扶贫开发、信息化等议事协调机构。二是为完成涉及军地合作任务而设置，如国防动员、军队转业干部安置等议事协调机构。三是为应对重大公共突发事件或自然灾害而设置。
常见的议事协调机构有某某领导小组、某某委员会等等，通过类似于把职责分包、责任捆绑的方式将各部门力量整合起来，推进一些专项任务。
举个例子可能更清楚一些，比如说，完成一项事情需要100个资源，但这100个资源有20个在A部门，有30个在B部门，有35个在C部门，剩余的在D部门，单独依靠一个部门很难完成这项事情，因此就需要有一个工作机制能够协调这四个部门，集齐100个资源，形成工作合力。这一工作机制就是成立一个议事协调机构，对重要事项牵头抓总，实现决策、商议、协调等功能，完成专项工作。
我国议事协调机构的成立，最早可以追溯到上世纪五十年代，在1958年，党的四中全会结束后，党中央发布了一个文件，成立了财经、政法、外事、科学和文教五个领域的领导小组，这可以算作我国初次成立的议事协调机构。再之后，党中央逐渐常态化设置类似的议事协调机构。
党的十八大以来，议事协调机构也在逐渐发生演变，有些机构正在逐渐被赋予更多的决策权。
例如，为更好推动全面深化改革、全面依法治国，中央设立了领导小组，整合了各领域协调机构，形成了更强大的合作力量。
然而，任何事物的发展都不是一帆风顺的。议事协调机构在实际运作中也可能带来一些其他问题。例如，过度依赖议事协调机构可能会削弱原有部门的责任感和主动性，造成决策效率变慢。再比如，大量议事协调机构意味着大量会议要召开，这会相当占用干部们的工作时间，使干部无法很好的聚焦主责主业，
面对这些潜在的问题，我们应当如何思考和应对？我认为需要建立有效的监督和评估体系，定期对议事协调机构的工作效率和成果进行评价，以便及时调整和优化。还可以通过征询各部门意见，综合考量，保留一些重要的议事协调机构，减少其他议事协调机构的数量，把严议事协调机构新增入口关。核心在于把握好“高效推进工作”这一总目标。
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