我的自我管理模式概述(我的自我管理模式概述怎么写)

目前我的自我管理模式为2+3+3×3模式,即以二件根本性的要事为基础,加上三件需单独管理的要事,然后把剩下的所有方面的事务统一分为三类,每类以一项为核心进行统筹。

二件根本性的要事为思想信仰建设和安全事务。三件需要单独管理的要事为自我管理组织建设、自我内部文化建设、家庭事务。剩余事务划为三个模块,分别以学习为核心,统筹学习、隐私和信息管理、科技;以职业规划为核心,统筹职业规划、生活、经济和物品管理;以外宣为核心,统筹外宣、文艺、娱乐。

我的自我管理机制采用以法制为基础的部门制,设最高领导和决策机构为议事会,其下按职能设十个部门分管各类事务,其中有一个统筹部门负责统领所有部门事务,并协助议事会工作的开展。议事会主要负责战略布局和作重大决策,具体实施由各部门承接。

显而易见,上面所划分的各类事务,就有序地归属各机构负责。思想信仰建设和安全事务是战略性的,只能最高机构议事会来负责。自我管理组织建设、自我内部文化建设、家庭事务,只能以统筹部门来负责,剩下的就分给了下面的各个部门。不管什么事务,越重要越务虚的,就向上走,越不重要越务实的,就向下走。重要但务实的,就稍微往上走,不重要但务虚的,就稍微往下走。

实践下来,各机构中统筹部门的工作最繁杂。因为过于抽象的事务都要缓慢而正式地部署,过于具体的事务都在实践中机动部署。唯有对具体事务的统筹不得不频繁而正式地部署。任何具体事务的安排,每周专门制定一个文件是不现实的,比如要一个《本周学习工作安排》,那其他十多个模块要不要都来?而统筹部门每周制定《本周工作安排》,对所有工作进行笼统地部署就很有必要,各部门要更具体一点的部署,就需要放长线,比如《本月学习工作安排》甚至《本季度学习工作安排》,这样就更符合实际需求。

自我管理正式的决策的制定,越具体的事务规划周期越长,越抽象的事务规划周期越短。当然,把重要性考量进去,这也是可以调节的。在具体开展自我管理组织内部事务的时候,我做的最多的是统筹部门的事情,但具体实践中各机构都在均分职责各司其职。比如我一天八个小时的时间都花在职业上,这就是职业规划方面的事务,而我的职规部门三个月前制定了一个《本季度职规工作安排》,这几个月职规部门没有任何新的文件制定,但它的职能却在这一个文件的落实中持续发挥着作用。

因为是自我管理,决策、实施、审核都在自我内部,因而自律是我的自我管理机制正常运转的唯一保障,分设机构更重要的意义在于将本人思想内的自我管理意识系统化,因而现实中组织中的人力、物力管理的规则是不能拿来用的。

现实中组织要耗费大量资源进行信息传递和权力制衡,这是我的自我管理组织所完全不涉及的。我的一切决策的作出和实施,不过是根据统一的意志而开展的个人活动的各个方面。所以,统一意志,或者说建立系统性的世界观、人生观、价值观,是一切工作的必要保障,而维护三观就是一切工作的核心。

我们现实中的组织做事情往往要召集各个部门开会讨论决议分工,一环扣一环,战线拉得很长。而我虽然有庞大的复杂的自我管理组织,却没有这些麻烦。就像身上的器官,随时随地都在待命和发挥着功效,需要重点调动的部分,大脑随时可以发出指令,且不干扰其他部分的正常运转。我的自我管理组织作出决策,经常需要外化于行的,是翻找已经制定好的规范性文件,按规矩办事。把所有自己给自己制定的规矩存进大脑里,我没有这个本事,任何人也都没有这个本事。

我的最高机构之所以叫做议事会,就是因为它的工作主要以自我心里内部讨论研究的形式开展,其实就是思考。它有一个重要的职能就是负责建设自我管理理论,其成果具体到物质上来就是大量的报告性文章。这种工作只能由这样的机构来做,它需要联动整个大脑里的思想体系,并未个人发展的全局考虑,决策一部署,理论一生成,就得在各个方面的工作中贯彻落实,渗透到整个生活中。

同理,如果是某一方面事务的决策,有牵一发而动全身的影响力,它也必须上交到高层来谋划。比如日常学习备考都是学习部门管理,但到了报考这样关系人生整体发展的阶段,就要议事会来操盘,这时候不仅是学习方面,而是其他所有方面的工作都得服从和服务于这一件事情开展。当然,报考完毕,进入下一阶段的学习,管理的职权当然又自动回落到了学习部门这里。

我的自我管理组织的所有机构均存在于我的大脑里,脑海里随时都在开展的决策部署归属于哪一个机构,这就很容易地区分开了。我在思考下一顿饭吃什么和思考要报考哪一所学校所耗费的时间精力可能是一样的,但思考的性质和意义则完全不一样。前者只为这一时的一方面的事情负责,后者则要为后面长远的全局的事情负责。如果没有在潜意识里做好归类,那么精力的调配就要乱,行动的结果也会乱。

我日常的一言一行都在自我管理组织的管控下,但不是每一个行为都必须经过正式的决策部署,而是绝大多数是在既定的统一原则和方针之下临机应变。我的自我管理组织成立的唯一目的是优化自我管理,也就是说没有这个组织我仍然是这样的生活方式,只不过有了这个组织,我自我管理起来就更顺手,不会浪费大量时间精力。因此,在这套体制管控下的我,对外表现依然是一个正常的有个性有优缺点的人,而绝不能贴上所谓的严于律己、完美主义的标签。

——2023年12月13日

《拾字路口》

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