2023年党组(党委)党建工作总结(2020年党委党建工作总结)

023年党组(党委)党建工作总结(2020年党委党建工作总结)"

今年以来,某组始终坚持以新思想为指导,把牢“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位,以主题教育统领融合机关某建、模范机关和文明单位创建,创新打造“四化四抓四强”的某建工作模式,推动机关某建引领机关建设始终走在前、作表率。※篇幅限制,只列提纲,全文看这里

一、基本情况

(一)“系统化”抓教育,强化理想信念

一是理论学习上下联动,学习内容突出特色。二是突出学用结合,推动主题教育成果向基层延伸。三是开展系列活动,营造全员参与的浓厚氛围。

(二)“标准化”抓管理,强化责任落实

一是坚决扛牢机关某建责任。二是提高支部标准化建设水平。三是全面落实意识形态工作责任制。

(三)“常态化”抓作风,强化监督管理

一是聚焦作风促发展。二是创新形式塑品牌。三是加强监督提质效。

(四)“融合化”抓群团,强化合力凝聚

一是强化组织聚合力。二是聚焦青年提活力。三是丰富载体增动力。

二、存在问题

(一)创新理论学习还不够系统深入。一是通过集体学习研讨的方式比较多,外请专家专题辅导学习和实地调研专题学习比较少。

(二)意识形态工作还需要加强。一是能够严格落实意识形态工作责任制,但对意识形态工作研究还不够深入,加强意识形态工作的创新举措不多。

(三)基层组织功能和组织功能发挥不够充分。一是组织生活载体还不够丰富,深度交流研讨不够,支部活动针对性和实效性不够强。

(四)对基层组织建设和干部队伍建设的思考谋划还有薄弱环节。一是创造性开展某建工作的能力有待进一步提升。

(五)全面从严治某还需久久为功。一是作风建设还要持续用力。二是工作中还一定程度存在重制度建设、轻督促落实现象,对各级干部的教育、监督、管理还不够到位。

三、原因分析

产生上述问题的原因主要有以下方面:

一是某建主体责任落实还未见底到边。

二是对抓某建工作的创新方法举措缺乏系统性和全局性思考。

三是某建工作考核结果应用还不够充分。

四、下步打算(省略)

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