奋斗百年路，启航新征程。从1921年到2021年，从小小红船到巍巍巨轮，从一个只有几十人的党发展为拥有9100多万党员的世界最大政党。中国共产党带领中国人民从危难中奋起、于挫折中前进，实现了从站起来到富起来再到强起来的伟大飞跃。
习近平总书记强调，积极发展混合所有制经济，是新形势下坚持公有制主体地位，增强国有经济活力、控制力、影响力的一个有效途径和必然选择。南钢作为较早改制的混合所有制企业，既具有民营企业生产经营灵活的特点，又具有国有企业党建的优良传统和深厚基础。多年来，不论企业股权结构如何改变，南钢党委始终坚持党的领导不动摇，积极探索混合所有制企业党建工作新方法、新手段、新路径，做好“新时代新担当新作为”答卷，以高质量党建引领南钢高质量发展，戮力打造混合所有制企业党建标杆。
政治领航
【光辉历程】1958年2月4日，党的八大胜利闭幕、国家第二个五年计划正式发布以后，周恩来总理亲笔签发《国务院关于南京钢铁厂设计任务书的批复》（工计周字17号），标志着南钢的诞生。
【光辉历程】1959年7月30日，南京市委第一书记彭冲为南钢2号高炉出铁剪彩，这是江苏省的第一炉铁水；1960年2月17日，南钢生产出江苏省的第一炉钢水；1960年8月29日，江苏省第一支钢材在南钢下线。
【经典荣耀】南钢始终保持行业最高等级“A 级竞争力极强”企业，入选《财富》中国500强，世界钢企技术竞争力A级企业（中国第五位）、世界50大钢企（第39位），在中国企业500强榜单中，位列中国企业第157名、中国制造业第63名，江苏省十大企业第7名，在南京市企业百强榜位列第2名、制造业第1名。
思想导航
南钢党委紧跟党的理论创新步伐强化党的建设。党的十八大以来，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等一系列主题教育，先后深入井冈山、延安等革命圣地开展理想信念教育，通过学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，在学习领悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命，带动各基层党组织深入学习贯彻党的最新理论创新成果，为推动南钢高质量发展提供强有力的理论支撑和思想保证。
组织保航
党的初心使命是为人民谋幸福，为民族谋复兴。南钢党委以“为职工谋幸福，为顾客谋发展，为股东增回报，为社会担责任，为相关方创共赢”为责任担当，围绕打造混合所有制企业党建标杆，建设党建领航、组织领先、党员领跑、铸造行业铁军的“三领一铸”工程，推进党建工作与经营发展双融合、双促进，推进钢铁业 新产业“双主业”协同发展。2021年6月10日，该案例入选《在行动中创新，在实践中超越——“十四五”开局中国企业创新实践案例》。党建，最好的共同语言，最牢的桥梁纽带。在建党100周年之际，南钢党委提出建立100个党建联盟的初步目标，推进党建工作与产业链发展的深度融合。
战略启航
在党和国家重大战略部署中，南钢始终体现着坚强担当和奋勇作为。南钢党委以高质量党建引领高质量发展，把“创建国际一流受尊重的企业智慧生命体”企业愿景作为新时代南钢高质量发展的总目标。在制造强国、品牌强国、美丽中国、数字中国中，在战略新兴产业发展、先进钢铁材料研发中，在坚决打赢精准脱贫攻坚战、污染防治攻坚战中，南钢承担了多个863计划、工业强基地项目，复合板进入行业第一方阵，新产业裂变出金恒科技、钢宝股份、鑫智链、鑫洋供应链等朵朵金花。未来，南钢致力打造创新驱动、数字化转型、新产业裂变等三条成长曲线，打造具有全球竞争力的高科技产业集团，推进企业从“高原”攀上“高峰”。
文化引航
党建铸魂、文化赋能。南钢倾力打造以共创共享为核心的特色文化，以文铸魂、以文强企、以文塑形、以文聚力，唱响了铸魂追梦主旋律，率先推行事业部制改革、数字化阿米巴经营、全员合伙人制等具有行业引领性重大创新举措，实现了组织和经营模式持续迭代进化。面向未来，围绕“产业智慧化，智慧产业化”，南钢实践从经营产品到经营客户、从经营市场到经营数据、从经营企业到经营生态的三大转变，以客户为中心，以价值创造为导向，倡导“让创新成为工作习惯”“让客户满意成为工作追求”“让数字化成为成长基因”“让高效低成本智造成为工作重心”“建设健康美好生活家园”等。
廉洁护航
南钢党委、纪委严格落实党风廉政建设责任制，加强和完善“廉洁南钢”体系建设，出台《党风廉政建设责任制考核办法》、《廉洁合作协议》，推进南钢智慧廉政平台线上运行，倡导诚信、合规、敬业、阳光的廉洁文化，每年邀请职工家属参加廉政教育，开展家属助廉活动，持之以恒正风肃纪，做到党风廉政建设一着不让、严明政治纪律一以贯之、制度体系建设一体推进、干部队伍建设一介不苟，以更加敢为善为的优良作风，营造风清气正、干事创业的企业环境，为打造世界一流企业汇聚力量。
群团共航
南钢党委持续推进凝聚力工程建设，发挥党工团，以及社团各界合力，服务企业经营发展，持续提升企业经营管理水平和职工综合素质及能力，不断深化“共创共享”的全员合伙人制度，开展“职工在线”网上平台及手机客户端、董事长与一线员工零距离面对面交流、退休职工协会、“六位一体”保障体系、网格化服务，为企业和职工的发展构建新路径、新机制、新平台，实现企业和职工的共同成长。
履责助航
心怀家国，砥砺前行，勇于担当。为社会提亮暖色、为行业注入暖流、为市场吹入暖风、为公众增添暖意、为员工带来暖阳……南钢坚持共创、共担、共享原则，争当优秀企业公民。2008年5月20日，南钢向四川汶川地震灾区捐赠500万元。2009年6月28日，南钢支持苏北发展的宿迁金鑫轧钢项目建成投产。2018年至今，南钢参加全国“健康暖心——乡村医生健康扶贫公益项目”，每年派出6位青年志愿者全职驻点帮扶。2019年，南钢捐赠总价值约733万元的农村生活垃圾收运处置设备，用于提升武山县环境保护基础设施建设水平，助力武山县改善人居环境、打造美丽乡村。近年来，南钢在环保和绿色发展方面持续投入80多亿元，实施环保治理和节能改造项目100余项，建成了一批具有国际先进水平的节能降耗、环保治理设施，率先实现超低排放。南钢坚持以技术创新实践向智慧互联、绿色生态转型，探索绿色低碳的生产方式和生态友好型高质量发展新模式，全面开创了南钢高质量发展的崭新局面。
新江北报特约记者 邵启明 新江北报全媒体记者 于潇潇
来源：紫牛新闻
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