翔安区城管局坚持党建引领，聚合力，强服务。
晨报记者 陈晓青 通讯员 胡玉周
建设新市区，构筑新空港，壮大新经济，打造新田园———这条“四新”翔安的发展路径勾勒出翔安建设新图景。为更好地服务“四新”翔安建设目标，翔安区城市管理局坚持党建引领，通过打造“四个一”（一岗、一星、一课堂、一行动）党建品牌，聚合力、强服务，主动创新管理和督查形式，打造坚强战斗堡垒，激发城管人工作热情。
新冠肺炎疫情发生以来，翔安区城管局200多名执法队员第一时间返岗参与疫情防控，共有1000多人次参与进厦路口驻点轮值、72名党员干部值守社区一线，104人次到舫星社区、西炉社区开展“双报到”活动。
典型引领带动干部职工
在马巷执法中队负责人刘亚尧的办公桌上多了一块“党员先锋岗”的牌子，每天看着这块牌子，刘亚尧干起活来特别有干劲。
作为军转干部，刘亚尧2011年12月转业到翔安区城管局工作。特种兵出身的他，上天能跳伞，下海可操舟、会潜水，在部队16年的磨砺，让他养成了听党指挥、服务人民、忠于职守、无私奉献的优良作风，先后荣立三等功两次。转业到地方工作后，他将部队里优良传统和作风在城管执法岗位上延续，破解历史“两违”征拆“老大难”问题，在实际工作中不断干出实绩。
刘亚尧并非个例。去年年底，为加强党员队伍建设，引导广大党员立足本职岗位，奋发有为，积极投身城市管理事业，翔安区城管局党总支部开展“党员先锋岗”评定工作，每季度进行公示表扬，目前已有24名党员被评为“先锋岗”。这些党员先进典型就像一面面鲜艳的旗帜，让全局干部职工“学有榜样、赶有目标”。
除了党员干部，对于非在编协管员，翔安区城管局也开展了“星级协管员”评定。以“业务考试 工作实绩 群众评议”的形式，评定守纪、有为、担当、向上的五星级协管员，目前已开展4次评定。
党建课堂提高党员素质
每周周三，城管办王锦淮吃完午饭没有去午休，而是利用午休时间去上一节“党建小课堂”。从党内法规、时政热点，到廉政讲堂，再到技能培训，自今年3月开课以来，听课的执法人员都受益匪浅。
这是翔安区城管局党总支部为提升党建水平特别开展的新活动，每周一次，利用午休一个小时进行集中学习，旨在用好小课堂，做好大党建。
据了解，除安排学习党的创新理论、习近平总书记的重要讲话精神外，“党建小课堂”还把城市管理中好的经验做法以及难点、堵点一并纳入学习讨论中，使学习更加贴合工作实际，防止学用脱节。
“党建小课堂”开设以来已举办16场次，其中专题讲座4场、专题党课2场、现地参观2次、专题学习讨论8场，累计有1178人次的党员参加。
创新督查规范市容秩序
在创新督查形式方面，翔安区城管局也有一套。譬如，翔安区城管办牵头开展的“走街‘一二一’”行动，要求局处级以上干部每周到一线带队开展市容巡查不少于一次，每次巡查不少于两条街区，每次巡查时间不少于1小时，推动市容问题现场调研、现场发现、现场督办。
活动开展半年以来，纠正解决市容问题1000多个，取得良好成效。“门前三包”方面，目前已登记责任主体4745家，责任书签订率100%、承诺书签订率100%、责任牌上墙率99.87%；2019年年底拆除户外广告店招442块2.36万平方米，清理不规范横幅669条，垃圾分类执法立案达118件，同比增长210.5%，进一步规范了市容环境卫生秩序。S0701013
来源：海西晨报
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