陕西网讯（通讯员 孙铭）为进一步做实做强党建网格化管理，探索“建设网格阵地、推进网格治理”新模式，华山镇坚持党建引领，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，积极推动网格化服务管理与社会治理有效融合，扎实推进“城乡治理一张网”工作向纵深发展。
凝聚力量，以“更高”标准助力新提升。为充实网格治理的人手力量，充实基层一线人员配备，为城乡治理注入新鲜血液，华山镇将各村、社两委成员、包联干部及社区辅警、村居民小组长、党员中心户、物业管理人员等群众纳入网格员队伍，完善“1 n N”的网格队伍，实现网格治理的“触角再延伸、管理更精细”。同时，组织专业化培训、集体式培训，与网格长、网格员现场交流，解决工作中遇到的实际问题，扫除工作盲点，疏通工作堵点，让网格员切实掌握工作方法，提高问题处置效率，推动网格员由“业余选手”变成“行家里手”，将华山网格队伍炼成一支高能力、高水平、高素质的“超能战队”。
明确责任，以“更细”服务实现新提升。梳理明确网格员职责，设置环境排查员、安全网格员、信息搜集员……每“格”有责，发挥网格“优势”，针对环境整治、违建摸排、安全生产、防汛防火等重点难点堵点问题，由“网格长”带头开展巡查，网格员通过电话、微信等方式回访，定期了解网格区域内居民信息，准确掌握群众诉求，有效提升居民对网格化治理工作的知晓率和满意度，用“铁脚板”筑牢基层治理安全防线，真正实现基层治理“横向到边、纵向到底、不留盲区、不留死角”。
奖优罚劣，以“更好”状态保证新提升。为了让网格员更好地履行好网格服务管理职责，倒逼网格员勇于担当、主动作为，华山镇把网格员工作表现与工资报酬、奖金福利、评先表彰挂钩，对工作表现差以及“不作为、乱作为、违反工作纪律”的网格员给予相应处罚，对工作表现突出、熟悉各项村级事务的网格员给予表彰奖励，进入基层组织考察视野，为挖掘基层后备人才开辟新渠道，并以此来提高网格员队伍整体业务素质和工作能力，充分做到“微事不出网格、小事不出村社，大事不出乡镇，矛盾不上交”。
下一步，华山镇将把网格化管理织就成一张抗压能力强、联动范围广、伸缩时效快的网，能根据社会形势变化和上级决策部署及时调整，作不同形态的应急演变，不断推进网格化管理服务工作走深走细。
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