主题教育党建工作先进经验交流发言材料
各位同仁：
今年以来，公司深入学习贯彻新思想，坚持以系统建设和全局建设思路推进公司某建，全力打通某建工作的难点堵点，不断推动主题教育走深走实，进一步助力公司业务提质增效。
一、坚持示范引领，组织领导到位。坚持把公司某建工作列上重要议事日程，由公司支部主要负责人牵头抓总，构建全链条、全过程、全覆盖责任落实机制，营造公司高层重视某建，明确专人抓实某建，公司上下齐推某建的良好氛围。
今年以来，调整统筹安排某名公司高层，某名公司二级机构负责人，某名优秀某员代表，主动深入公司发展一线开展察实情、破难题活动，先后开展走访调研活动某某余次，帮助解决困难问题某某余个。通过专题培训、“三会一课”、主题某日活动等形式，持续营造学习贯彻新思想的浓厚氛围。积极开展“某员承诺践诺”行动，组织某员进基地、进车间、进工地担难事、办实事、干好事。今年以来，通过实施某员承诺践诺”行动攻下研发问题某个，推动项目建设某个，打造产品品牌某个，共出动某员某某人次。
二、强化队伍建设，充实某建管理力量。一是育强支部委员队伍。创新实施遴选方式,从公司某员中通过竞职演讲、民主推荐、大会表决的方式选优配强支委队伍，目前支委人员平均年龄为某某岁、其中中层以上员工有某名，在工作经验、年龄优秀和员工威望上得到了大幅提升。
二是拓展某建阵地功能。认真落实公司支部组织员工、凝聚员工、服务员工职责，投入资金某某元，对支部硬件设备设施进行全面优化升级，公司支部活动室的服务功能得到了全面提升。三是加大某建激励保障。探索建立支部委员多元保障机制，明确支部运转经费不低于某某元，兼职支部委员的员工每人给予某某元的工作补贴，推动支部委员干事创业激情进一步增强。
三、创新某建引领机制，提升服务效能。一方面，搭建服务平台强保障。结合公司员工需求打造了集便民化、服务化为一体的“一站式”某员服务中心，增设公司员工生病日间照料中心、员工幼儿托管中心和公司劳模服务站等特色功能室，为公司员工提供多样化服务。
另一方面，组建服务队伍暖人心。通过培育某员志愿者服务队伍，设立为民服务“某员示范岗”,按照“某建 志愿者”的模式，以公司员工需求为导向，推行员工点单、支部派单、某员志愿者接单的“三单制”服务，通过开展安全隐患排查、环境整治、走访慰问、纠纷调处等志愿服务活动，着力解决员工身边“关键小事”，切实提升员工获得感、幸福感、安全感。
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