目前，社会组织党建工作有很大提升，但任然面临大多数社会组织党组织在思想建设、管理基础和发挥作用上，目前还不能较好地适应党的工作需要。究其原因一是有的社会组织对党建工作重视不够，尚未认识到党建工作对社会组织的重要政治核心作用。二是社会组织组织机构过于松散，流动性大，党员组织关系难以把握，特别是党员基础性资料变化大，给党建工作带来不确定性。三是社会组织党建工作体制复杂，难以发挥应有的党组织作用。
如何加强社会组织党建工作：一是从“四个方面”破除思想禁区。要破除个别同志的“无所谓”心理，树立抓社会组织党建工作事关全局的观念；破除少数党组织的畏难情绪，树立理直气壮抓党建的观念；破除少数人的戒备心理，树立社会组织要健康发展，离不开党的政治优势的观念；破除一些党员的雇佣心理，树立在社会组织同样可以发挥先锋模范作用的观念。二是要建立“两个机制”夯实管理基础。建立党员队伍能力机制。通过开展学习、演讲、知识竞赛、热点辩论等活动进一步坚定党员理想信念、增强党员意识，不断提高党员的业务能力、创新能力和执行能力；建立流动党员管理机制。通过建立党员信息数据库、健全党员基础档案等方式，加强党员组织关系管理，重点针对流动党员采取“建联系卡、跟踪管理、定期培训”等关怀帮扶措施，进一步增强社会组织党组织的凝聚力和号召力。三是抓好“三项内容”发挥组织作用。抓好活动场所建设。要按照规范化建设的要求，落实好党组织和党员活动场所。抓好典型示范活动。社会组织党组织要及时总结和推广党建工作的成功做法和经验，树立先进典型，使社会组织党组织和党员学有榜样、赶有目标，并通过多种途径，大张旗鼓地进行宣传报道，充分发挥典型示范带动作用。三是抓好主题实践活动。要以“两学一做”学习教育为契机，深入推进学习教育常态化制度化，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，把党员骨干力量培养成中层管理人员，带头发展生产，带头发挥作用，争做优秀共产党员，激发党员学习业务、钻研技术、提高技能的热情，增强党员服务发展的积极性和创造性，使党员在社会组织中充分发挥模范带头作用。
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