讯（朱桦）九江开发区国税局以绩效管理为总抓手，坚持创新使党建永葆活力的理念，以为税收事业发展提供坚定的政治、思想保障为目标，拓展“党建 ”模式思路，使党建工作融入各个工作层面，既使其产生“物理结合”，也使其相互发生“化学反应”。
一是强化思想政治建设。开展党组书记讲党课活动，各支部组织党员集中学习，不断提高学习能力；实行“三个一”：党组中心组每月学习一次，党支部每月学习一次，区局党组成员每月全程参加指导所在党支部学习一次；注重学习的系统性和实效性，将工作内学习与工作外学习相结合，制定措施鼓励党员干部在工作外多开展自主学习；利用区局微信群搭建“党建微课堂”，推送党建知识，开展党建工作讨论；开展道德讲堂活动，采取主要领导带头学、每人讲一课的学习形式，鼓励全体干部职工一起参与，形成了互相学习、相互促进的良好态势；坚持打造“学习型、服务型、创新型”基层党组织，深化“三会一课”、“两学一做”制度，引入互联网思维模式，整合内外网、微信、网络学院等学习资源，丰富教育形式，开展形式多样主题党日活动，使党建活动的开展和教育学习做到“润物细无声”。
二是强化组织规范建设。从实际出发，对基层党建工作进行科学分析研究，从组织建设规范化、党员教育规范化、效能建设规范化、党内监督管理规范化、保障运行规范化5个方面抓好24项具体工作任务做出了详细的解释指导，形成了一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的规范化机制；进一步完善健全领导班子集体议事制度，对重大决策、方案、人事、基建、住房、经费开支、大宗物品采购及减免税审批事项，严格考核，严格处罚；强化干部廉洁自律意识，严格落实八项规定，加强作风建设。
三是强化党风廉政建设。举办党风廉政建设专题讲座，组织干部参观党风廉政教育基地，开展税务职业道德教育；开展纪律作风教育，引导党员领导干部算清违纪违法的“政治账”、“经济账”、“名誉账”、“家庭帐”、“自由帐”、“健康账”，做好典型引领，创新队伍建设。常态化开展“亮身份、亮职责、亮承诺”的“三亮活动”、“比技能、比作风、比业绩”和“群众评议、党员互评、领导点评”的“三比三评”活动，评选“先进党支部”、“优秀党务工作者”、“纳税服务标兵”及“身边好人”等，培养一批党性修养强、业务能力高的先进典型，鼓励学习先进事迹，使党建工作在典型的示范引领下不断发展创新；自觉以先进为榜样，以实际行动营造廉荣贪耻、遵纪守法的新风正气。将基层建设工作的目标任务分解到岗、到人，实施绩效考核，并与年度工作绩效考核和评优评先挂起钩来，形成齐抓共管工作格局。
四是强化税务文化建设。争创党风廉政建设示范点，深入推进区局党风廉政精品点的培育工作，制作党建展示厅、宣传橱窗、党员风采专栏、勤廉文化楼道、警示教育展板、精神文明风采、创先争优展示等，采取文本、图片、视频、书画等多种形式，全方位展示党建工作，浓厚党建氛围；开展“纳税服务标兵”、“最美国税人评选”，设立“荣誉榜”，加强思想道德引领；持续深入开展“便民办税春风行动”，通过纳税人学校、便民服务卡、税企座谈会等多种形式，组织志愿者深入社区、企业开展税收政策宣传，辅导税收知识，打造全方位、多维度的信息化服务平台；积极参加社会公益活动，组织开展了“税企连心共话党建”、“税收益行动”、“无偿献血”、“扶贫帮困”、“美化家园、整治环境”等活动，获得社会各界好评，荣获江西省文明单位和全市国税系统党风廉政建设先进集体称号。
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