信通分公司党支部紧紧围绕公司党委决策部署，以“三大工程”为依托，制定“党建固本三步走”策略，计划通过三年时间，通过看得见、摸得着的举措，在循序渐进中，帮助支部党员转变固有思想、强化党务人员业务素养、进一步夯实支部基础管理，进而打造出一支“层层重视党建、事事融合党建、处处依靠党建”的基层党建“铁军”。
以“三化三学一结对”为载体夯实支部党建基础
2018年，信通分公司党支部依托公司党委“党建固本工程”的深入实施，以“夯基固本促提升”为目标，实施“三三一”专项行动，从源头上夯实支部基础管理、提升党务人员基础业务能力。
实行提质增效“三化”行动。支部管理标准化。积极践行党建固本工程，规范支部组织生活制度标准化流程操作，编制基层党建标准化管理指导书籍《党支部工作实务手册》，帮助党务工作者懂得党建“重点干什么”“具体怎么干”“干得怎么样”，使党务工作便于操作、规范管理。活动阵地规范化。打造党员活动室、党建文化长廊、党支部基础资料模板室党支部书记室，强化阵地建设；实行党群组织机构、管理制度图板上墙；创建并完善党支部微课堂、党小组微课堂，确保组织活动有场所、支部议事有规矩、党员内心有归属。学习交流常态化。通过“走出去、请进来”的形式，组织党员干部到葫芦岛、锦州、盘锦供电公司等兄弟单位学习借鉴党建工作先进经验，向省内兄弟单位学习取经，期间铁岭市总工会、市委党校、国网朝阳信通分公司、变电检修室、巨龙公司等党支部党员干部到我处参观学习交流，为支部建设发展奠定了坚实基础。
策划实施“三学”主题活动。创新开展“六必”学习活动。以入党誓词必学、党课必讲、党小组活动必参加、零散阅读必自觉、主题党日必开展、编制教材必创新的方式，丰富党员学习形式。开展“感动式”教学活动。拍摄微电影《我把春光献给你》，讲述支部优秀党员、铁岭好人李春光的故事；举办传承红色基因党建知识竞赛，引领支部党员自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。开展“红色讲堂”讲学活动。适时在中国共产党各重大纪念节日、共产党伟人纪念日开展党课活动，通过回忆历史、讲故事、朗诵诗词、播放红色经典影片、写读后感等形式巩固党课效果，及早及时强化职工的思想教育工作。
开展“结对”成长帮扶行动。以搭建成长进步平台为依托，帮助党员提升党性修养，强化业务技能。通过“齐学习、同成长、共进步”结对帮扶行动，组织不同专业党员开展共同值一天班、同到一次作业现场、同讲一次课、同聚一次餐（食堂），同读一本书，增进彼此感情、互学彼此优点、共同分享进步。
以“三强两带两促进”为抓手巩固党建提质成果
2019年，该公司党支部依托“不忘初心、牢记使命”主题教育的深入开展，以“旗帜领航·文化凝心·三年登高·回家行动”为主题，以“巩固深化党建成果”为目标，实行党建“三二二”党建专项行动，进一步提升信通党支部的组织力、凝聚力和战斗力。
创新实施“三强”专项行动。强化建设层级，推进载体融入。充分利用党支部活动阵地开展日常工作，在党内各重大节日、伟人诞辰日开展纪念活动，提高场所利用率，真正让活动阵地“动起来”，广泛树立“爱国奋斗，时代建功”的情怀和意识。强化作用层级，推进人才融入。发挥党支部“吸铁石”作用，把党员、入党积极分子、青年团员、各方面“骨干”都吸引过来，同学习、同议事、同活动、同创新、同为公司发展献计献策，不断提高党组织的凝聚力和工作合力。强化目标层级，推进安全融入。创新实施“四微”工作法，确保实现全年安全生产目标。以“微阵地”强化安全理念认同，以“微实践”推动安全文化传播，以“微行动”抓好安全典型示范，以“微创新”促进安全管理提升。
凝心聚力开展“两带”行动。书记带党员。发挥党员示范带动作用，一级做给一级看、一级带着一级干，进一步提高信通党组织的思想建设、制度建设和组织建设水平。优秀带全员。开展优秀党员与薄弱党员共成长、找差距、促提升活动，实现优秀党员有新进步，全体党员有大转变。
提质增效实施“两促”行动。学先进促提升。采用“五到学习法”向党建工作先进单位学习、取经，采取“1 1 N”的标杆管理方法全面提升信通管理水平。保和谐促稳定。严格落实民主集中制，对各类重大事项及时公开、阳光运行，充分发挥维稳队伍的督导作用，真正做到矛盾不积压、难题不上交。
以“五心五力相融合”为支撑打造党建星级标杆
2020年，信通分公司党支部依托公司党委“三大工程”的深入实施，以“党建引领融合提质”为目标，实施“五心五力相融合”专项行动，在做精做优做实党建工作上下功夫，进而打造“铁电精品、星级标杆”。
不忘初心，涵养政治定力。坚持把党的政治建设摆在首位，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育实践成果，以打造“智慧党徽”创新项目载体，开展党内政治生活“规范工程”，通过施行积分化、层级化、痕迹化、动态化的管理模式，不断加强和改进党内管理、加强党内民主，进一步提高基层党建科学化水平，扩大党建工作的立体感和影响力。
坚定信心，增强理论功力。坚持把加强学习、提高素质作为奋斗路上信通人的首要前提。以开展“三会一课”质量提升工程为抓手，合理运用党员活动室和红色阵地资源，开发“课堂 阵地”实训模式，开拓“线上 线下”学习方式，与人力资源部党支部开展联建，共享先进党建工作成果，提高学习针对性和培训颗粒度，引导信通党员进一步坚定信仰、增强党性、强化素质。
融入中心，激发组织活力。以解决党建工作与主营业务“两张皮、两条线”为导向，建立党建融合履责机制，开展“三型”党小组（“书香型”“创新型”“技术型”）实践活动，优化“三亮三比”“两岗双无”活动载体，形成“工作思维、价值理念、方法手段、责任落实、体制机制”各方面协同联动，逐步推动实现信通党建工作与生产经营从“你中有我”到“你就是我”的质变。
凝聚人心，释放干事动力。该公司以传播“信通七个一”理念为依托，聚人心提士气。通过一首歌唱响信通、一本书读懂信通、一长廊展示信通、一微电影演绎信通、一句话记住信通、一部片了解信通、一群人感动信通的方式，讲好信通好故事、传播信通正能量。组织编撰青年励志书籍《睿语人生》，开展青年员工“轮岗”培训工作，打造有信仰、敢担当、重实干的青年员工队伍，为支部长远发展储备力量，进一步构建和谐发展氛围。
保持恒心，提升专业能力。以打造“支部书记课堂培训”品牌为抓手，不断提升专业影响力。开展党建应知应会知识普考，组建党建重点课题攻关小组，不断提升新时代抓党建强党建的能力素质，用党建思维抓好业务工作，继续深化“五到学习法、1 1 N管理法”工作内涵，推动支部各项工作齐头并进、全面开花。
信息来源：信息通信分公司
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