盘龙区水务局坚持弘扬“三个马上”的工作作风，深入践行“一线工作法”，通过抓好“1336”重点工作，切实做到问题在一线发现、思路在一线完善、工作在一线推动、作风在一线转变，推动防汛排涝、农村供水和雨污分流等重点工作走深走实，干部作风在具体实践、一线实干中得到锤炼。
贯彻一个引领
盘龙区水务局强化党建引领，通过“党建 N、N 党建”促党建业务双提升。党建与业务工作一体推进，单位业务工作推进到哪里，机关党建工作就跟进到哪里。开展“党建 河长制”“党建 雨污分流”“党建 水资源保护”系列行动，建立“党建 ”联建共建机制，用活“三张清单一张图”，形成党建引领、部门联动、全民参与、社会共治的良好氛围，滇池保护成效显著，年度考核成绩全市第一，辖区5条河湖入选省市美丽河湖名录。
坚持执行三项制度
盘龙区水务局推进一把手抓学习制度。开设“局长课堂”“书记讲党课”，由局主要领导、班子成员和有专长的骨干人员轮流讲授党建和业务知识，补齐专业知识短板。每月通报学习强国得分情况，促进点滴学习。建立“四级甲代”责任制。分别由分管领导、科室负责人、业务骨干和外聘人员共4人担任项目第1至第4级甲代，通过团队作战，完成好日常工作和项目管理的双重任务。实行“5 1”工作日制度。将每周六固定为局班子开会研究重大事项和下基层调研时间制度，形成领导带头干、党员骨干主动干、全体干部一起干的工作格局。
做好三项重点工作
做好系统防汛，保障人民群众“水安全”。盘龙区水务局贯彻落实1262气象预警机制，强化底线思维、极限思维，全力做好汛前准备。完善预案演练，加强与排水、住建和城改等部门单位的配合联动，对立交桥下、隧道、地下车库等易涝点进行全面防控与重点设防。做好领导班子成员包保，强化责任落实，建立全方位、全周期的防控体系，全面做好防汛安全防护。
做好农村保供水，让群众饮上“放心水”。盘龙区水务局抓好昆明农村供水“十四五”规划、“十四五”水安全保障规划的落实，着力破解民生“水利”难题，半年以来多次召开水源区供水工作专题会议，经常深入社区（村组）和田间地头调研，推动农村供水、库塘安全、河湖治理等项目的落细落实，真正做到民有所呼，我有所应。
“雨污分流”改造由“单向追逐”变为“双向奔赴”。盘龙区水务局科学系统谋划，自加压力，同步实施雨污分流、海绵城市和河道水环境综合整治等内容，力争城区二环内“雨污分流”整治与建城区海绵城市建设同期完工、早日完工，最大限度降低施工影响。严格项目全过程监管，加强效果分析，扎实推进金汁河、明通河水环境综合整治高质量完成，真正实现清污分流，工程效果得到群众认可，原来不愿改造的小区居民转变观念，主动申请改造。
开展“六型机关”创建
盘龙区水务局寻标对标抓创建，对标先进发达地区水务部门建设“幸福河湖”经验做法，学习先进、追赶先进。突出特色抓创建，践行“忠诚、干净、担当、科学、求实、创新”的新时代水利精神，提出建设忠诚政治型、创新学习型、干净勤政型、求实服务型、担当执行型、科学专业型“六型”模范机关的目标，争当生态文明建设排头兵，以水务事业高质量发展和人民群众满意检验模范机关创建工作成效。2022年度成功入选市级模范机关名录。（盘龙区水务局 供稿）
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