鞍钢集团党委召开本钢干部会议,宣布关于本钢领导班子成员任免的决定

10月14日

鞍钢集团党委召开本钢干部会议,宣布关于本钢领导班子成员任免的决定

鞍钢集团党委召开本钢干部会议,宣布鞍钢集团党委、鞍钢集团关于本钢领导班子成员任免的决定。

鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭出席会议并讲话。鞍钢集团党委副书记栗宝卿主持会议并宣布任免决定。

会上,本钢党政主要负责同志作表态发言,表示将以身作则、严于律己、尽职尽责,带领本钢广大干部职工砥砺前行、努力奋斗,共同肩负起新本钢高质量发展的使命。

会议指出

要旗帜鲜明讲政治,始终坚持党的领导。本钢各级领导人员要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。“一把手”作为“班长”,要履行全面从严治党主体责任和第一责任人责任,带头执行民主集中制,健全议事规则和决策程序,加强与班子其他成员在工作上思想上的沟通和交流,充分调动每位同志的积极性;班子其他同志要认真履行一岗双责要求,尽职尽责做好本职工作,相互配合,发挥好班子整体功能,推进本钢改革发展各项工作开新局、创佳绩。

会议强调

要深入推进整合融合,抓好重组后续工作。要严格按照既定的时间表、路线图,倒排工期、挂图作战,聚焦“要素管控 管理移植”和“战略引领 资源协同”两条主线,全面推进战略、采购、产销、物流、科研、国际贸易、矿产资源、产业金融八大协同,充分释放“1 1>2”的整合效应。要着力在文化融合上下功夫,在“融”“容”二字上做文章,推进愿景、使命、核心价值观等核心价值理念一致,使广大干部职工增进价值认同、观念认同、行为认同,实现一家人、一条心。

会议要求

要持续抓好深化改革,全力打造央地合作样板。本钢领导班子成员要带头解放思想,真抓实干,全面落实国企改革三年行动部署,持续优化“1 2 N”本钢改革政策组合,以优化体制、完善公司治理为核心,建立市场化管控体系。要以三项制度改革为重点,尊重契约精神,推动实现干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减。

会议要求

要持之以恒加强党的建设,为建设世界一流企业提供坚强组织保证。要充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用,健全党建工作考评体系,实行党建工作与生产经营一体化考核,使党建工作由软指标变为硬约束。要强化基层党组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要严把选人用人标准,树立“重实干、重实绩、重担当”的选人用人导向,锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。要推进全面从严治党向基层延伸,坚决打击“靠钢吃钢”行为。要全心全意依靠职工群众,把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,稳妥有序推进重组和改革各项工作。

鞍钢重组本钢管理过渡期工作组成员,鞍钢集团党委组织部负责人,本钢领导班子成员、相关领导、机关职能部门负责人、所属单位党政主要负责人等参加会议。

来源:摇篮鞍钢

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