近年来，云南省曲靖市公安局麒麟分局深入推进党支部“扩先提中治软”行动，进一步夯实打牢基层治理堡垒。
该局确定一个基层党支部作为党建工作联系点，每年深入分管联系的支部指导联系不少于2次，讲党课不少于1次，帮助基层党支部解决实际困难不少于2个，挖掘培养先进典型。建立具有公安特色的“主题党日”活动项目库，发挥好工会、共青团、妇联等群团组织作用，创新党建带群建模式。
在麒麟公安党建网站设置专栏信息和智慧党建系统“电子台账”/“麒麟警方”新媒体宣传信息等，展示党委、支部动态，强化支部间交流学习。进一步优化政治素质分、基础项目、激励指标、反向扣分和履职担当分考核比例、分值设定，优化积分管理系统操作界面，每月公示积分。每季度开展一次网上巡察，每半年开展一次全覆盖党建工作督察，每年开展一次述职评议，充分征求党员民警意见，对收集到的问题和上级督察反馈问题及时整改，实时跟踪问效。组织开展1次党支部书记擂台赛，现场亮措施、比成效。
组织2次党务工作者培训，包含1次现场交流分享式培训，全面提升履职能力水平。制发党务工作党组织任务清单、民警个人任务清单“两张清单”，配发党务工作“一本通”，配齐需要完成的材料模板，每月对照检查、销号管理，“一本通”做完全年工作即达标。进一步升级完善“智慧党建”系统7大模块19项功能，优化内容发布、数据导出、积分公示等系列功能，简化操作流程和“电子台账”项目。
麒麟公安分局从部门领导、年轻优秀民警、“老黄牛”式民警等各类别人员中评选102名优秀共产党员，从中挖掘具有显著代表性的20人进行宣传推介。制定先进党支部评比标准，年度内评选5个先进党支部，给予考核加分奖励，从中择优打造2个示范点，组织党支部书记、党务工作者现场观摩，推荐上报表彰奖励，不断深化拓展麒麟公安党建品牌影响力。(雷彦良、罗文仲、胡光俊)
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