阳光讯（米岚 记者 郑玮）今年，为确保“三岗”示范创建工作全面推进，助力管理提升，延长气田采气五厂将“三岗”示范创建工作与“师带徒”“双创”“管理321-”工作相融相促，充分释放“三岗”示范动能，充分发挥“三岗”示范创建工作在“四项”重点管理工作中的“串联器”作用。
采气五厂在“三岗”示范创建工作开展之初就确定了“巩固住再往前走”的工作基调，遵循“党委搭台、行政主抓、分级培养、综合研判”的原则，为“三岗”示范创建工作搭建起“三个平台”，促使“三岗”示范个人发挥“三个作用”，并把“比一流、比贡献、比作风”贯穿“三岗”示范创建工作全过程。在该厂的积极宣传动员下，今年共有136名干部职工申创“三岗”示范个人，在全厂各个岗位上做好“排头兵”，当好“先锋手”，营造了积极进取，争当模范的良好氛围。
针对如何挖掘真正踏实肯干的人才，让先进步的职工带动后进步的职工为建设百亿方一流大气田提升业务技能，提炼方法亮点，踊跃建言献策。采气五厂一方面注重用实绩实效层层遴选，在培养“能说、会写、善思、敢干”的综合型人才的同时，通过现场技能测试、场景讲授等方式挖掘出一批“干得多、说不出、写不出”的实干、苦干型的好员工。
另一方面，该厂坚持分级、分类的精准培养方法，为申创“三岗”的职工合理搭建“活动平台”“学习平台”“参与平台”，组织开展“三岗大讲堂”“三岗进支部”“我的岗位我来说”等教学分享活动二十余次，让课堂深入生产一线、装置现场，一个个专业岗位上的“土专家”走上讲台为广大职工讲授工作经验、工作方法，由“三岗”人员带头学业务、学技能、提素质、强管理，将一个个零散的知识点组合成庞大的知识锦囊，达到“1 1＞2”的良好效果。
该厂严格落实月度抽查、季度考核、年度总结机制，灵活运用鼓励激励措施，在“三岗”授牌会上由厂领导为厂级“三岗”示范个人、团队和党组织进行颁奖授牌，30余名“三岗”示范个人工作照和先进事迹刊登厂办公基地风采榜，授予8名“三岗”人员“生产标兵”“先进工作者”等荣誉称号。“如此形式多样的考核方式极大增强了广大干部职工参与‘三岗’示范的积极性，‘三岗’人员“亮相”风采榜，使他们成为全厂干部职工的‘焦点人物’，既起到了激励作用，又有效的发挥了‘三岗’示范带头作用，可谓一举多得。”采气五厂党群工作室负责人说道。
据了解，该厂在推进“三岗”示范创建工作中还积极组建机关指导基层单位的帮扶平台，从党建、技术、安环、生产等各个方面深入基层点对点、面对面提供业务指导，技术帮扶，使“三岗”示范创建工作作用发挥最大化，主要骨干有“三岗”、发挥作用是“三岗”、关键时刻看“三岗”的浓厚氛围在该厂蔚然成风。
编辑：李诚
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