近年来，四川省南充市南部县针对流动党员分布广、流动频繁的特点，积极探索多元化管理模式，按照条块结合、点面结合原则，着力构建多层次、网络化的流动党员管理体系，扎实推进流动党员管理服务工作上水平、出实效。
完善“四大模式”，推动党的组织全覆盖。采取“集出集管、散进集管、集进集管、散出散管”模式，在流出党员相对集中的上海、新疆、成都等地成立18个驻外流动党组织；对东坝镇、八尔湖镇产业环线务工等分散流入、时间与工作地点相对固定的流动党员，建立流动党员功能性党组织，统一集中管理；对因机构变动、企业改制而形成的流动党员，按照行业、类别相近原则，实行归类集中管理；对零星分散外出、地点和时间不固定或长期外出但暂无法转移组织关系的党员，根据实际情况，分别采取转出正式组织关系、开具党员证明信、发放《流动党员活动证》等方式管理，确保让每一名流动党员都能“安家落户”。
打造“两个课堂”，推动学习教育全方位。积极探索“互联网 ”工作思路，全方位打造流动党员学习教育线上、线下“两个课堂”，确保流动党员学习教育一个不漏、一个不少。一方面，以42个乡镇（街道）为主体，采取技能培训、集中授课与寄发公开信、口袋书等相结合，举办线下学习班对流动党员进行集中“充电”。另一方面，按照所在地区组建流动党员微信群、QQ群，组织流动党员云上“碰面”交流，通过网络视频、线上对话等开展网上党课学习。同时，依托微信公众号等载体，以文字、图片、音频和视频等多种形式，及时推送党的理论知识、上级决策部署、先进典型事迹等，切实增强学习的趣味性和吸引力，真正让流动党员学有所思、学有所获、学有所用。
建立“一套制度”，推动关爱服务全天候。建立健全流动党员出入登记、工作激励保障、日常谈心谈话等制度，积极引导流动党员充分发挥先锋模范作用。全面开展“解难”行动，依托县、镇、社区流动党员服务站点，为流动党员提供业务咨询、事项代办等服务，切实帮助流动党员解决就业、医疗、住房、劳动保障难等问题300余个；大力实施“回引”工程，支持流动党员带领群众外出创业和带头返乡创业；积极开展流动党员“金点子”和优秀代理人评选活动，对优秀流动党员干事创业的先进事迹进行宣传报道，将评选结果作为年度流动党员“评星”的重要依据。
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