党建论坛|当好“一把手”管出好队伍(一把手如何抓好党建工作)

党建论坛|当好“一把手”管出好队伍(一把手如何抓好党建工作)

□ 赵国臣

选拔和使用、管理干部,是一门学问。好干部是选出来的,更是管出来的。严管就是厚爱,是对干部真正负责。“一把手”履行第一责任人职责,肩负着抓班子、带队伍的重任。当好“一把手”,重在知人善任,在管理干部上下好“绣花”功夫。

明确管理职责。“一把手”被赋予重要权力,担负着管党治党重要政治责任,对本单位全面工作负总责,是领导班子的主心骨、事业发展的领头雁。“一把手”必须旗帜鲜明讲政治,从政治上认识领导职责中包含管理监督党员干部职工队伍的职责,要在自觉接受上级管理监督的前提下,牢固树立管好队伍是本职、不管队伍是失职、管不好队伍是不称职的理念,不当甩手掌柜,毫不含糊、理直气壮地抓紧抓好队伍管理监督,确保管党治党责任落到实处。

明确管理范围。“一把手”首先要管好自己,在严格自律、担当作为上当标杆、作表率、打头阵。“一把手”对班子素能要清、对队伍素养要熟,做到管理全覆盖、监督无盲区。要重点管好本单位本系统乡科级干部特别是领导班子成员,以及下级“一把手”。同时,统筹抓好全体党员、股级以下干部、职工等整体队伍的日常管理监督。此外,还应关心、管好离退休干部职工队伍。总而言之,“一把手”要统揽全局、统筹兼顾、统一管理班子和队伍,加强作风纪律建设,“步调一致才能得胜利”。

明确管理内容。“一把手”要对班子和队伍加强全方位管理,把行为管理和思想管理统一起来,把工作圈管理和社交圈管理衔接起来,把八小时之内管理和八小时之外管理贯通起来。要管好思想,凡事讲政治,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不犯迷糊、不装糊涂。要管好工作作风,定了干,马上办,行动迅速,善作善成,勇争第一,不掉链子、不当落后。要管好纪律作风,驰而不息反对“四风”,弘扬清风正气,遏制歪风邪气,不搞变通、不打折扣。要严格执行纪律,坚持纪律面前一律平等,遵守纪律没有特权,执行纪律没有例外,确保每个党员干部不出岔子、不摔跟头。

明确管理方法。“一把手”要把管理监督队伍的责任扛起来,真管真严,敢管敢严,长管长严。要抓实教育引导。采取召开会议、专题讲座、实践锻炼等形式,促使党员干部职工强化组织观念,自觉服从组织安排,正确对待管理监督,习惯在受监督和约束的环境中工作、生活,持续提升自身能力和素质。要抓实谈心谈话。“一把手”应经常性与乡科级干部和下级“一把手”等人员谈心谈话,交流思想,交换意见,对取得的成绩“点赞”鼓励,对发现的苗头性、倾向性问题进行批评教育,对日常了解掌握的违纪违法问题及时按规定报告。其他乡科级干部也要与分管人员开展好谈心谈话。要抓实制度执行。一切按规矩来,切实维护制度的刚性,崇尚制度、敬畏制度、遵守制度,坚持用制度管权管事管人,不把制度当摆设,让制度扎根、生威。

“众人划桨开大船。”管好队伍,“一把手”首当其责,其他乡科级干部也要按照分工,管理监督好有关人员,形成层层严负其责、严管所辖的良好局面,齐心协力管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,管出忠诚干净担当好队伍,激发团结向上正能量和干事创业精气神。

全面从严治党永远在路上。“一把手”要知责于心、担责于身、履责于行,坚决把从严管理监督党员干部职工队伍的任务完成好。各级党委既要厚爱“一把手”,更要严管“一把手”。对“一把手”在抓班子、带队伍方面存在突出问题,党员干部群众意见较大、造成严重后果的,依规依纪严肃追责问责。

(作者系桐柏县委常委、组织部长)


编辑:齐 杰

初审:陈晓璞

终审:禄远鹏

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