——党建工作“五化”系列评论之一
近期，集团公司党委在落实全面从严治党责任情况专项检查中发现，某些单位存在“三重一大”事项落实不力、领导人员组织生活质量不高、党支部设置不合理、“三会一课”过程不标准、党员学习教育不到位等问题。表面看，这些问题是因为对党建工作“抓什么、如何抓”思路不清、落实不力。但从深层次看，这是对党建工作重视不够，标准意识、责任意识不强。
习近平总书记指出：“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。”坚持党建标准化，是认真贯彻落实习近平总书记全面从严治党要求、解决党建突出问题的重要举措。在集团公司领导干部会上，集团公司党委要求各级党组织坚持精准化管理原则，以“组织设置、岗位职责、业务流程、活动方式、基础管理、考核评价”为主要内容，深入推进党建工作标准化管理，确保党建工作过程可控、质量达标。
没有规矩，不成方圆。党建工作标准化，首先要解决思想认识问题。在实际工作中，重安全生产、轻党建工作现象较普遍。思想是行动的先导，在党建工作中推进标准化建设，首先要把标准化的思维理念嵌入党建工作。要引导各级党组织和广大党员干部，依照党章党规党纪要求，增强实施党的各项建设、计划、工作、任务的自觉性和执行力，从思想上和行动上解决长期存在的党建、业务“两张皮”等问题。
标准是行动的依据和行为的规范。党建工作标准化，要立足于构建系统化的党建工作制度、规范化的党建工作程序、高效化的党建工作方法、精准化的党建工作考核机制，让党员行有准则、动有依据、做有规范。集团公司党委在党建标准化方面进行了深入研究和积极探索。建立健全了“三重一大”事项、民主生活制度、下基层上党课规定、党支部建设纲要、后备党支部书记队伍建设、“三会一课”质量等制度，在宏观上明确了内涵和方向，在微观上进行了量化、细化。如对年度民主生活会、季度党课学习、月度支部党员大会等活动的次数和要求，通过设计标准化载体，规范标准化流程，细化标准化办法，使党建各项要求更具体。这有利于党务工作者和广大党员全面掌握党建工作要求，准确高效地执行好党章党规党纪，也便于考核评价和持续改进。
常言道：“为政贵在行。”一分部署，九分落实。落实党建工作标准化，领导干部是关键。各级领导干部要身体力行，做践行党建工作标准化的表率，带头履职尽责，带头组织和参加党内活动，定期组织对党建工作标准执行情况进行检查、通报和考核。各级党组织要把党建标准化的具体要求落实到日常工作的每一个环节、每一个步骤，做到定责任、定目标、定事项、定时限。各级党务干部要保持定力，以“钉钉子”精神抓标准执行，确保工作有标准、人人有职责、活动有程序，力求把工作制度的标准化转化为工作习惯的常态化。锲而不舍，久久为功。只要持之以恒，真抓实干，党建标准化将会成为提升党建科学化的“金钥匙”。
图文整理：郭威
编辑：黄静远
主编：郭威
审核：李碧云
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