驻马店网讯（记者 方祥 通讯员 万东升）近年来，泌阳县积极探索创新党员教育管理模式，针对不同领域、不同类别党员实行分类管理，提升党员队伍精细化管理水平，全面激发广大党员干部干事创业活力。
“目标式”管理，让在职党员有为。该县全面落实在职党员“双报到”制度，按照“应报尽报、全员覆盖”的原则，组织党政机关、企事业单位、群团组织中在职党员到社区报到，为辖区居民提供矛盾调解、法律咨询、心理辅导等个性化、特色化服务。对在村（社区）任职的党员，根据在职党员职责和分工，年初制定目标任务清单，由乡镇（街道）党（工）委与在职党员签订目标责任书，公开承诺，接受党员群众监督，年底组织党员群众对目标任务及公开承诺事项完成情况进行评议，有效激发在职党员工作积极性和主动性。
“定岗式”管理，让无职党员有责。该县全面落实无职党员“一编三定”工作要求，通过自我申报、党员群众推荐、支委会决议等方式择优确定上岗人选，为无职党员搭建干事平台，让无职党员“有责、有位、有为”，同时，完善激励机制，实行积分制管理，根据党员履职尽责、参与村级事务和作用发挥情况赋予相应积分，并将年度积分结果与党员评优评先、表彰奖励、民主评议相挂钩，进一步激发党员干事创业积极性。
“跟踪式”管理，让流动党员有家。该县建立党员流出报备制度，完善流动党员台账，以支部班子成员为主体，采取“一对一”模式，为每名流动党员安排一名结对联系人，定期交流、常态化了解思想动态和工作情况,切实增强外出流动党员归属感。积极发挥“线上”学习载体作用，充分利用河南党员教育服务网等学习交流平台，实现“随时学”“指尖学”“联动学”，帮助流动党员及时掌握党的最新理论知识，确保流动不流失、学习教育不间断。
“温情式”管理，让老龄党员有慰。该县注重对年老党员的心理关怀，为每名年老党员确定一名包联干部，每月一访一谈，近距离、面对面交流沟通，了解其思想动态及生活问题，及时提供帮助排疑解难，同时通过节日慰问、过“政治生日”、颁发“光荣在党50年”纪念章等形式，搭建了党组织与党员之间的“连心桥”，切实增强老党员的荣誉感、责任感和归属感。
“帮扶式”管理，让困难党员有爱。该县完善困难党员帮扶机制，建立困难党员动态信息库，定期更新，逐人分析原因，从资金、信息、技术等方面入手，通过技能培训、提供致富信息、帮助推荐就业等形式提高困难党员自我“造血”功能。建立“一对一”帮扶对子，党员领导干部定期对年老、重病、空巢等困难党员家庭进行走访，帮助困难党员解决实际问题，同时利用“七一”、春节等重大节日开展走访慰问，为困难党员送去节日的祝福，让困难党员切身感受党的关怀。
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