嘉峪关日报全媒体记者 郭振兴
近年来，东兴铝业公司党委面对严峻复杂的国内外形势和极具挑战性的目标任务，充分发挥领导核心作用，持续加强党的建设，科学应对新冠肺炎疫情带来的影响，团结带领公司广大干部职工拼搏进取，有力推动公司深化改革和高质量发展。
聚焦思想政治建设，提升改革发展的领导力
东兴铝业公司党委将政治理论学习作为首要任务，及时修订《党委理论学习中心组学习规则》，制定《党委理论学习中心组和干部（骨干）理论学习安排意见》，建立“第一议题”制度，党委理论学习中心组集体（扩大）学习固定为每月上下旬两次。不断加强领导班子建设，增强引领发展能力。党委会会前增加议案合规性审核和分管领导审批流程，提前下发会议材料进行充分研究，提高决策质量和效率。
聚焦干部队伍建设，提升干事创业的向心力
综合运用批评教育和组织手段，奖优罚劣，树立典型、鞭策后进。安排2个党支部召开了专题组织生活会，对1个支部班子集体进行了组织约谈，对12名干部进行了工作约谈提醒。修订了《干部选拔任用纪实工作管理办法》，倒逼和推动干部主动学习提升；制定下发《关于进一步加强机关职能建设的通知》和《关于进一步加强作风建设的通知》，有力推动干部作风转变、履职担当。
聚焦基层组织建设，提升服务发展的战斗力
严格履行党建工作责任制，制定《直属党组织党建工作责任制考核评价办法》，与24个直属党支部签订了《党支部党建工作目标责任书》。创新建立“1 1 1”党建工作指导模式，每个基层支部有1名联系点领导、1个结对共建支部、1名党群部门联络人。坚持党建统领，党建工作与生产经营高度对接、深度融合、同步推进，各级党组织以“党建 ”工作思路和模式，主动研究解决问题，积极谋划工作，形成了一批支部特色典型。
聚焦群团组织建设，提升职工队伍的凝聚力
增强群团工作的先进性，做到党委有号召、群团有响应，以“当好主人翁，建功新时代”主题劳动竞赛为抓手，激发干部职工的工作热情；以“出彩东兴人—五小”活动为载体，广泛开展岗位创新活动；以第二届“东兴工匠”评选为契机，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，评选出9名“东兴工匠”予以表彰。1人荣获“全国劳动模范”，1人荣获“甘肃省劳动模范”。当好职工的“知心人”和“娘家人”，为基层单位配备直饮净水机；在二期开设宏丰东铝乐享驿站超市；为职工成长搭建平台，举办第二届职工职业技术运动会；注册783对师徒对子，分类进行培养；举办第四届“唱响东兴”职工歌手大赛、篮球赛、垂钓比赛、线上象棋比赛等，全力支持群团活动，提升职工队伍的凝聚力。
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