最佳论文之十:通过嵌入式扎根基层实现“党建+”遍地开花

最佳论文之十:通过嵌入式扎根基层实现“党建+”遍地开花

报送单位 / 国网青岛供电公司党委

【摘要】青岛供电公司党委坚持党委统建,在思想上构筑“源动力”, 在行动上筑“新动力”,在机制上构筑“深动力”,在考核上构筑“推动力”;坚持支部主建,以支部党建为抓手,全面加强一线班组建设,所属 187个党支部形成 187 个不同的党员量化打分考核办法,283 个班组打造 283 个各具特色的班组文化,让支部党建和中心工作深度内嵌,开创国企党建新模式,为企业发展注入强劲动力。

党支部是党全部战斗力的基础单元,一线班组是企业中心工作的具体执行者。187 个党支部,187 个不同的党员量化打分考核办法;283 个班组,283 个各具特色的班组文化,国网青岛供电公司党委坚持党委统建、支部主建,以支部党建为抓手,全面加强一线班组建设,让支部党建和中心工作深度内嵌,开创国企党建新模式,为企业发展注入强劲动力。

党委统建,构建“动力机制”

在思想上构筑“源动力”。通过高质量完成“不忘初心牢记使命”主题教育、创新开展“党旗飘扬国网情·拼搏奉献中国梦”十大主题活动等方式,国网青岛供电公司全方位坚定全体党员的理想信念、政治立场。创新“双月政工现场会”制度,每逢双月所有基层党组织书记参加现场交流会, 听取典型经验介绍,助推基层党组织从思想根源上坚定决心开展党建工作,继而由“被动”变“主动”,形成党建工作“正反馈”。这一动力机制让所有的党支部随时都有可能面临“现场大考”,激活了基层支部党建工作主动性,构建了齐抓共管、齐头并进、齐心协力的党建“生态系统”。

在行动上构筑“新动力”。国网青岛供电公司广泛开展“党委共建支部联创 党员结对”特色实践,与 49 家重要客户开展共建,圆满完成海军成立 70 周年等重大保电任务;与青岛市定点扶贫协作地贵州安顺、甘肃陇南供电企业共建,共同助力脱贫攻坚;与部队共建,服务军民融合重大战略;与电信等通信供应商共建,推动 5G 技术在电网深化应用,并获国际大奖;与省送变电等单位共建,500 千伏神山站工程提前 6 个月投产,创青岛速度;与青岛海检集团、青岛港等大型企业共建,营造良好内外部发展环境。这一特色做法实现了党建与业务的深度融入,打造了“共享共赢共发展”的“党建 ” 生态圈。

在机制上构筑“深动力”。以国网党建信息化系统为平台, 国网青岛供电公司创新实施“三看三评三查”党建闭环管控模式,2019年实现标准化党支部 100%,今年 4 月份全面消除党员空白班组站所,实现党员全覆盖。每月召开政工例会,形成月度政工工作计划和月报;围绕决胜重大活动保电,高质量推进主题教育等主题,定期给基层党组织的工作“打打分”“上上榜”“亮亮相”。各基层党组织书记带头抓党建、抓业务,带出了一群党务工作的行家里手,逐渐形成了市县供电企业一体化“大党建”工作格局,思想上凝聚共识,“一家人”意识更坚定,“一盘棋”标准更规范,行动上高效协同, “手拉手”成绩愈发显著。

在考核上构筑“推动力”。党员量化积分考核是国网青岛供电公司党建工作的又一大亮点。分“四个合格”基础积分、党员先进性积分、党员纯洁性积分三部分,明确设置考核办法,同时设置一票否决项。党支部每月召开支委会,按照评分标准动态记录得分,每季度进行公开公示,每年年末汇总,提交支委会审议、党员大会通过后确定年度积分,作为民主评议评定党员等次的主要依据。各支部积分管理评价标准与自身支部专业工作相结合,突出一支部一标准,强化融入融合的工作导向,切实把党员立足岗位发挥先锋模范作用的积极性、主动性调动起来,形成推动中心工作的强大合力。

最佳论文之十:通过嵌入式扎根基层实现“党建+”遍地开花

2020 年6 月18 日 青岛供电公司与青岛港集团签署党委共建、支部联创协议

支部主建,注重“深度嵌入”

卯榫式嵌入的理念。卯榫是中国木质古建筑常用的结构,其特点是深度嵌入,牢不可分。国网青岛供电公司党委从中国古老文化中汲取智慧,找到了党建工作与中心工作深度内嵌的具体方法。通过抓好“亮旗”系列工程的落地落实,激励基层党组织深度发挥“党建 ”作用,创新发布“党建 业务融合”分析报告,形成九方面常态化工作模式。推进党员服务队“1 5 N”特色服务矩阵建设,打造“电靓琴岛湾” 特色实践,让党支部成为核心业务的“发动机”,成为攻坚克难的“千斤顶”,成为群团共建的“融合剂”。通过开展“党建 ”亮旗决胜六项工程,为支部开展党建工作厘清重点。

区别式嵌入的方式。各支部的工作内容、工作特点不一样,支部党建工作与班组中心工作要嵌得紧、嵌得牢,就得结合班组工作实际,不搞“一刀切”,而是针对不同工作内容有区别地开展党建工作。在国网青岛供电公司党委的领导下, 各支部根据自身工作特点,以党员考核打分为切入点,深度开展“嵌入”工作。通过开展“三亮三比”、“党员 1 带N”、“党员身边无违章”等活动,实施了“党建 安全生产”“党建 电网建设”党建 优质服务”等多个特色“党建 ”项目有效提升了关键业绩指标。还有支部探索了党员与群众一起打分的方案,并坚持每月公示,以此检验党员的先进性。

文化式嵌入的力量。党建工作和企业文化工作一个共同特点,都是价值输出,国有企业文化工作是在党建文化的指引下进行的。从这种意义上讲,企业文化建设是党建工作的一个有力工具。国网青岛供电公司党委深谙其中道理,通过加强文化氛围塑造,培育企业正能量,打造高质量企业文化建设示范点,选树培养先进典型,开展“一班一品”班组文化特色品牌创建活动等方式,实现不同班组之间的文化互鉴, 共聚发展合力,为党建工作进一步助力。“海星文化”“WE@ME文化”“十二时辰管理”等各具特色的班组文化如同百花齐放,与党建工作相得益彰, 为青岛供电公司队伍建设贡献了磅礴力量。

互助式嵌入的氛围。基层党建工作好不好、硬不硬、强不强是衡量干部员工队伍干事创业能力的重要体现。国网青岛供电公司通过“三看三查三评”闭环管控模式寻找差距,形成“先进帮后进”的过硬党支部创建结对互帮互助机制。通过定期召开基层党建巩固提升现场会等方式,晾晒特色亮点,对照过硬党支部创建要求,从“小”处发力,向“弱”处扎针,往“虚” 处出拳,朝“软”处钉钉,形成齐抓共管、协同发展、共同进步的良好氛围,营造干事创业的“强磁场”。在市县公司基层支部之间开展联创结对,举办“质量强党·巩固提升”党建讲坛,共同培养理论实践的“行家里手”,建设“三懂三会三过硬”基层党建带头人队伍。

最佳论文之十:通过嵌入式扎根基层实现“党建+”遍地开花

2019 年4 月份海军成立70 周年活动上,彩虹党员服务队队员开展保电巡视工作

企业获益,实现“花开满园”

中心工作紧密结合。国网青岛供电公司的“党建 ”工作在各方面实现了开花结果,特别是围绕中心工作起到了明显效果。党建 安全生产方面,主要从违章事件、无违章创建、隐患排查三个点进行着力,大大提升了安全生产水平。党建 业绩提升方面,主要从关键指标、成本进度等方面进行着力,并在效率效益、生产营销中发挥明显作用。青岛供电公司还大力开展党建 重大保电、党建 电网建设、党建 营商环境、党建 创新创效、党建 队伍建设、党建 泛在电力物联网建设、党建 重点工作等方面,让党建工作与中心工作深度嵌入。

服务意识不断增强。党建工作的开展,让国网青岛供电公司全体党员增强了服务意识,“人民电业为人民”的宗旨得到践行,其中表现尤为突出的就是青岛供电公司彩虹共产党员服务队,他们始终牢记习总书记“做好电力先行官、架起党联系群众的连心桥”嘱托,先后开展“三省三零”“电享清凉”“献礼祖国”“暖冬蓝天”等集中行动,解决群众难题862 个。特别是疫情期间,国网青岛供电公司设立 119 支党员突击队覆盖保电一线、243 个党员责任区覆盖全部工作场所、267 个党员示范岗覆盖联防区域,确保“双零”局面的同时,为经济社会发展提供坚强电力保障,抗击疫情事迹在学习强国刊登。

企业温度不断提升。通过建设班组“四好之家”,打造温暖“职工小家”,国网青岛供电公司不断推进有温度的企业建设。开展党员干部结对关怀帮扶,通过谈心谈话、走访扶助等方式,持续关注班组全员身心健康,帮助解决实际困难,把组织关怀传递到每一名员工。贯彻落实为职工办实事,开展职工生日、结婚、添丁慰问,金秋助学等活动。推进“职工小家”建设,为基层车间配置文体设施、图书。广泛开展群众性文化体育活动,开展公司足球、篮球、羽毛球、乒乓球等多项比赛活动,举办职工运动会、庆祝新中国成立 70 周年职工合唱展演,编辑《今夜星光灿烂》《我与祖国共奋进》征文集。

典型标杆层出不穷。党建显活力,党建显价值。国网青岛供电公司先后荣获国网公司“先进集体”等荣誉称号,彩虹共产党员服务队被评为“国家电网优秀共产党员服务队”,5 个青年创新项目荣获国网公司“青创赛”2 金 2 银 1 铜。1 名党支部书记被评为“中央企业劳动模范”,2 名党支部书记被评为“山东省劳动模范”,1 名党支部书记被评为“国家电网公司劳动模范”;3 名党员荣获“富民兴鲁劳动奖章”, 4 名党员被评为“齐鲁首席技师”。

青岛供电公司党建的开展,使党员队伍的理想信念更加坚定了,工作标准更高了,自我要求更严了,战斗堡垒作用和先锋模范作用得到了充分发挥。这是青岛供电公司推进一切工作最基础、最深沉、最持久的力量。

课题组成员:

卢 刚(国网青岛供电公司党委书记、副总经理)

李志泰(国网青岛供电公司党委委员、纪委书记)

彭国平(国网青岛供电公司党委委员、工会主席)

姜思卓(国网青岛供电公司党委党建部主任)

朱瑞可(国网青岛供电公司党委党建部党建专责)

任 杰(国网青岛供电公司党委党建部党建专责)

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