为快速解决群众关注的急难愁盼问题，助力推动党建基层治理，基层党建部门可以完善党建引领网格化管理机制，使服务向网格聚集、问题在网格解决。
优化网格设置，构建严密网格体系。构建网格架构，整合各职能部门网格为“一张网”，实现网格全域有效覆盖。将基层支部干部编入每个一级网格，成立网格党支部，吸纳在职党员干部、离退休党员干部、群众职工等担任二级网格员，完善四级组织体系，强化党建引领的组织支撑。
强化考核管理，打造过硬网格团队。通过制定管理办法、明确工作纪律、实行积分制管理，实现一格多员、全员尽责。编制《网格员工作手册》，将网格员工作职责、服务流程、帮办代办事项清单、群众行政服务电话等内容汇编成册，发放至网格员手中，让网格员办事有指南、服务有依据。推行“网格员记写民情日记”，每周将工作开展情况、居民需求清单、矛盾纠纷苗头等内容登记汇总，报基层党组织备案并作为对网格员的考核依据，对及时上报问题、切实解决困难的网格员进行表彰奖励，不断激发网格员工作热情。
完善运行机制，提升为民服务水平。建立网格员巡查走访“三清四到五及时九掌握”工作制度，一般性问题现场解决，重大问题按照“问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈”的流程予以解决，实现矛盾纠纷从被动防御向主动化解转变。推动党员干部下沉网格、属地单位联建网格、特色服务融入网格，帮助解决突出问题。（编辑:区税务局党建股）
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