党的二十大报告指出，要“健全全面从严治党体系，全面推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，使我们党坚守初心使命，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。新时代党的建设总要求为新时期党建工作指明了方向、提供了遵循，对国有企业党建工作具有十分重要的指导意义。
加强政治建设。中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，坚持党中央集中统一领导是最高政治原则，我们要系统完善党的全面领导制度体系，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。一是要牢固树立“抓好党建工作是最大的政绩”观念，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，不折不扣落实党中央和市委的决策部署要求。二是要坚持两个“一以贯之”，严格落实“三重一大”制度和议事规则，把党的建设摆在更加突出的位置。三是要着力提升政治能力，完善工作机制，强化政治担当，认真履行“一岗双责”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
加强思想建设。新时代新征程，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，不断加强思想建设。一是继续把学习宣传贯彻党的二十大精神抓紧、抓细、抓常、抓实，提高学习自觉性，树立正确认识。二是通过集中学习及“第一议题”学习，加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习，不断提升政治素养，强化使命担当。三是推进学习型党组织建设，通过学习强国APP、共产党员网、人民网等各种平台，切实提高党员干部的理论水平。
加强组织建设。一是建立健全组织架构，配齐配强党务工作力量。“基础不牢、地动山摇”，只有搭建好团队和班子，才能更好增强组织的凝聚力、向心力和战斗力。二是加强组织建设规范化，严格按照要求落实组织生活各项制度，抓好“三会一课”、主题党日活动落地落实，认真组织召开民主生活会，规范开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核和民主评议党员工作，积极打造“四强四好”党组织。三是认真探索组织活动特色化，以“资源共享、优势互补”原则，积极与社区开展党建共建，组建“红色联盟”党建协作新平台，打响党建特色品牌。
加强制度建设。一是健全党建制度。明确班子分工，确保组织工作有部署、有检查、有考评、有奖惩，真正把基层党建工作抓在手上，扛在肩上。二是强化制度落实。制度的生命在于执行，再好的制度如果不去执行或者执行不好，也是形同虚设。要高度重视制度的执行，做到用制度管权，用制度管事，用制度管人。三是强化制度监督，聚焦事前、事中、事后，监管全过程，推动各支部“三会一课”、主题党日活动等日常工作和基层党组织书记党建工作述职落地。
加强队伍建设。人力资源是企业的第一资源，要坚持为党育人、为国育才，聚天下英才而用之。一是围绕国企“二十字”好干部标准，选树一支对党忠诚、敢于担当、作风优良的干部队伍，不断引导企业员工队伍中的先进力量、高尖人才向党组织靠拢，把优秀人才吸纳到党员队伍中，为基层党组织增添富有活力的新力量。二是对干部的选拔任用定原则、立标准、划红线，严格规范相关程序，切实改变重使用、轻管理的思想，提升职工群众满意度。三是着力推进干部培训，利用集团“双月例会”、内外训等方式，加大干部培训力度，真正让干部做到学以致用、学以能用、学以管用、学以会用。
坚持党建引领，促进党业融合。围绕中心抓党建，抓好党建促发展，要坚持党建工作与业务工作一同谋划、一同部署、一同落实、一同检查。一是在选树先进典型上融合，深入挖掘生产一线的突出人物和典型事迹，以身边事感染身边人，引导广大员工营造学习先进、成为先进、赶超先进的良好氛围。二是在组织活动上融合，以开展“党旗红争先锋”“参观革命旧址”等主题活动，以“党员突击队”“党员先锋岗”“党员责任区”为载体，积极探索党员星级评定，引导党员在生产实践中发挥作用。三是在考核指标上融合，将党建考核指标与生产经营指标融合，将生产中的急难险重任务与党建考核挂钩，将软指标变成硬指标，层层压实责任。
总之，要在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，紧紧围绕党的二十大对党的建设的总要求，深刻认识到加强国企基层党建的重要性，以高质量党建引领高质量发展，确保企业在快速发展过程中不断壮大。
（作者单位：重庆两江新区置业发展有限公司）
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