锦绣街道锦绣社区围绕党建引领基层治理，以“三小三大”激发党建“红色动能”，推动党建与社区网格治理深度融合，有效破解基层治理短板。
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“小”规划“大”覆盖
基层治理通脉络
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构建“社区党委—网格党支部—党群示范户”三级党群联动治理体系，将社区划分为13个网格，每个网格管理居民350户约1000人，多方联动推动辖区单位进网格，邀请联合大党委、四联双报到单位等企事业单位和社会组织以结对共建、签订服务协议等方式参与社区医疗服务、法律服务等多个项目治理。探索“社区党委 网格支部 小区物业 共建单位 居民代表”的“五方联治”治理体系，定期发布需求、资源、项目“三张清单”，对辖区内14个小区分类分管，精准施策。依托“社区网格员 小区网格支部”组建专业化网格支部管理服务队伍，形成全面掌握民意、及时反映民情、迅速解决民困、有效化解民忧的社区网格管理服务长效机制。
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“小”机制“大”服务
基层治理增温度
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以“党员议事团”“民情圆桌会”为平台，每月组织群众定期开展协商议事活动，围绕小区治理重点工作分类记录、逐一落实，有效解决了加装电梯、电动车充电难等民生热点问题。建立基层治理服务事前征求意见、事中实时监督、事后长期跟踪的沟通机制，涉及民生重点项目前，利用网格平台广泛收集群众意见，同时由社区党委牵头，发动网格党员群众逐户走访收集调查问卷；在项目推进过程中邀请居民对项目进行评议，根据合理意见及时进行项目调整；项目完成后由社区居务监督委牵头，带动小区网格居民代表现场监督严守，对后续存在的问题及时处理解决，实现民事民议、民事民管、民事民决的治理格局。
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“小”队伍“大”力量
基层治理添活力
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通过“组织找党员、党员找组织”的“双找”形式，动员115名党员群众组建“红袖标”自治队伍，以“安全卫生巡查每天一次、议事协商每月一次、落实反馈每季度一次、总结报告每半年一次”的“四个一”模式参与小区日常管理。成立志愿服务站，以个人特长和服务意向为导向统一编队，组建“紧紧（锦锦）相连”专业志愿者服务队8支，通过“帮、乐、庆”三种形式整合志愿服务资源，参与环境提升、节日欢庆等志愿服务活动，探索建立党群积分管理制度，对积极投身小区治理及志愿服务的党员群众给予积分奖励，累积一定积分可兑换成实用生活物品，形成有效激励机制，推动基层治理走细走实，目前服务站已注册1100名志愿者。
（来源：区委组织部 锦绣街道党工委）
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编 辑：韦 澄
校 对：张 薇、莫媛岚
审 核：黄莎柳
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