一段时间以来，如何在非公企业开展党建工作，与引领服务企业生产经营相融合，是很多人都在思考的问题。在一些产业园、高新区，有的党建负责人曾用“对不上茬”来形容党建与业务的关系，为党建而抓党建，实际效果并不理想。其实，实现党建与经营“一体推进”，首先要建立一个强有力的党组织。发挥党员积极性主动性，把党员培养成生产经营骨干，也把生产经营骨干发展为党员，这样就能形成企业党建与发展互相促进、相得益彰的良性格局。
要加强企业党组织规范化建设，发挥党组织在服务企业决策、开拓市场、革新技术、提高效益等方面的作用，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。服务促进发展，是非公企业和社会组织党建工作的出发点和落脚点，只有做到党建工作与生产经营管理深度融合、党建文化与企业文化深度融合、党建工作与维护和谐稳定深度融合，党组织才有活力，党建工作才有生命力。
让党组织融入治理有地位。始终紧扣服务发展抓党建，将党组织嵌入到非公企业和社会组织内部管理，大力推进“党建入章”，通过法定程序，将党的领导、党组织设置、党务工作力量配备和经费保障等内容写入非公企业和社会组织章程，实现党组织在法人治理中作用发挥制度化具体化。
深入开展岗位练兵、劳动竞赛、技能比武、“金点子 ”“微创新”等活动 ，引导推动党组织、党员在非公企业和社会组织发展的重要关头、关键岗位发挥作用 ，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，要促进党组织班子成员与经营管理层双向进入、交叉任职，形成党组织架构和公司治理结构深度融合、党组织有效参与决策管理监督的制度安排，使党组织在内部治理中有地位有影响，为党组织搭建舞台显作为。
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