为有效解决流动党员工作地点变化大，流动性强、联系方式频繁、组织召集难等实际问题，大胆探索，积极创新流动党员教育管理模式，确保流动党员离乡不离党，流动不流失。
一、建立台账，让流动党员“离乡不离党”。进一步压实工作责任，确定支部书记为流动党员动态管理第一责任人，定期对流动党员管理台账进行动态调整更新。各党支部对流动党员进行“拉网式”排查，各村“两委”班子成员通过走访、电话等方式，积极与村内长期外出务工的党员联系，对外出流动党员的长期住所、从事行业和联系方式进行重点复核，根据排查结果及时更新外出流动党员管理台账，切实做到情况清、底子明。
二、搭建平台，让流动党员“学习不断线”。我乡建立微信群，对辖区内流动党员进行统一管理，并依托学习强国、微信群等平台对流动党员创建线上学习机会。让流动党员充分利用好自己的时间随时学习党的新理论、新思想。建立月报告、季总结制度，流动党员每月在微信群内分享自己的学习体会，每季度对自己的工作、学习、生活方面进行互动交流，确保流动党员的学习教育不断档、不掉线。
三、关爱帮扶，让流动党员“暖心又安心”。构建在家党员对流动非党员“点对点”结对帮扶形式，通过电话联系、微信视频等方式定期对对流动党员进行电话回访、谈心谈话。了解其工作、生活动态，帮助流动党员家属解决生活中存在的问题，做好“娘家人”，让流动党员时刻铭记党员初心，发挥党员先锋模范作用，切实感受到党组织的温暖与关怀，不断增强党组织凝聚力。
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