荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 陈莹 董洪州)近年来，湖北省地质局紧扣主责主业，突出地质特色，创新方法载体，将党的建设和地质工作目标同向、部署同频、落实同步，推动党建与业务工作互促互进、深度融合，全力构筑以党建引领地质事业高质量发展新格局。
找准党建与地质工作融合的切入点
强化系统观念，提升党建工作的系统性、整体性、协同性，构建全局“一盘棋”的党建工作新格局。
构建全员全系统抓党建机制。建立统筹谋划推进全局党建与党风廉政建设工作机制，围绕新时代党的建设总要求，提出党建工作各年度和中长期工作目标，制定“调查研究、工作例会、请示报告、重点督办、工作提示、工作评估”等6个常态化运行机制，统筹全局资源共同推动党建工作。明确机制总召集人、日常工作责任部门和各机制成员单位职能职责，统筹安排年度重点工作，协调解决日常问题。强化上下联动、沟通会商，做到年初有部署、年中有调度、年底有述职，形成党建引领、保障落实、支撑发展的全过程闭环管理。
打造地质特色党性教育基地。充分挖掘省内地质红色资源，依托湖北地质博物馆、李四光故居和纪念馆等场所，建设全局党员干部主题党日活动教育实践基地。在各层次各类别培训班中开展生动鲜活的现场教学活动，将地质文化资源转化为党性锻炼的教育资源，把党性教育课堂搬到地质人接续奋斗的现场，引领党员干部走进局史、队史、湖北地质史，感悟地质“三光荣，四特别”传统和李四光精神，让党性教育在现场教学中彰显地质生命力，真正使干部党性修养内化于心、外化于行。
基层党支部到李四光纪念馆开展主题党日活动
健全督办考核奖惩评价制度。强化日常监督管理，坚持定期检查、随机抽查、专项督查、内部巡察相结合，组织工作专班对25家局属单位落实党建工作责任制、推动重点工作等情况进行全覆盖式调研检查，及时就发现的问题进行反馈并督促抓好整改。用好考核“指挥棒”，将党建工作考核情况作为局属单位领导班子年度考核重要指标，与各单位党委领导班子成员绩效挂钩。强化结果运用，对年度考核排名靠后的单位，约谈其党委主要负责人，不断压实责任链条。
把握党建与地质工作融合的着力点
坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，强化目标导向和问题导向，着力破解党建与业务“两张皮”的现象。
聚焦主责主业，推动目标融合。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践推动工作，把牢工作方向、凝聚工作合力。开展“讲政治、大学习、深调研、笃行之”活动，把习近平总书记关于地质工作重要指示批示，特别是长江经济带发展、区域协调发展等重大战略融入局“十四五”发展规划。深入学习宣传贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话和省第十二次党代会精神，组织开展条块结合、处科干部全面覆盖的“1 7 N”系列培训，举办“勇当先行军，建功先行区”主题演讲，引导广大党员干部牢记使命与嘱托，做到思想先行、工作先行、能力先行，展现地质新作为，献礼党的二十大。
聚焦主题主线，推动工作融合。坚持围绕中心、服务大局，推动重点工作，提升工作实效。以“一联五进”为载体，扎实开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，深入基层县（市、区）联系走访，推动党员干部进社区（村）、进企业、进科研平台、进项目、进基地，广泛开展美好环境与幸福生活共同缔造活动。持续优化发展环境，局机关干部带头“走基层、联项目、优服务”，着力解决基层实际问题，推进重大项目实施。今年以来，局党委成员联系整县推进示范县（市、区）6个，带动局属单位拜访县（市区）75个，新签订战略合作协议16份，为基层职工群众解决实际问题158个。
局驻村工作队组织带领群众引水抗旱共同缔造美丽乡村
聚焦队伍建设，推动能力融合。坚持党管干部、党管人才，推动干部人才队伍强起来，锻造湖北地质铁军。建强“关键少数”，出台局属单位领导班子和领导人员任期制考核办法，进一步完善干部考核评价体系，推进落实干部能上能下机制。建强党务干部队伍，常态化举办基层党建实务微讲座，邀请基层优秀党务干部以微党课形式分享日常工作中的经验做法和心得体会，累计培训3000余人次。建强青年人才队伍，实施“荆楚地质荟才优才”计划，建立党委联系服务专家人才制度机制，出台激发人才活力七项措施，先后引进博士人才57名。
夯实党建与地质工作融合的落脚点
把党建工作的成效体现在事业的发展和进步中，激励党员干部在以地质工作服务经济社会发展中团结一心、奋勇前行。
提升政治引领力。紧贴地质工作实际，全方位培育、发现、挖掘、选树先进典型，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。举办“红旗党支部的得意之作”主题演讲暨经验交流，引导基层党组织互学互比、互促互进。坚持每季度开展“十佳党员先锋”评选表彰，在局门户网站、微信公众号推介个人先进事迹、展播个人风采。省地质局连续多次被评为省直机关“党建工作先进单位”，6个基层党支部被表彰为省直机关“红旗党支部”。
举办“红旗党支部的得意之作”主题演讲暨经验交流活
增强基层组织力。推行“把支部建在项目上”，充分发挥党员在疫情防控、技术攻关、质量管理、安全管理等工作中的先锋模范带头作用，形成示范效应，激发团队活力，推进项目顺利实施。把乡村振兴联系点作为基层党建联系点，开展“人人都是驻村工作队员”活动，采取“派员常驻” “接力蹲点”相结合的形式，选派优秀干部组建驻村工作队，安排党员干部轮流到竹山县溢水镇何家湾村蹲点服务调研，指导驻点村建成全省首家“地质 数字乡村”智慧平台。
扩大品牌影响力。坚持从全局谋划一域、以一域服务全局，主动融入区域发展布局，打造“湖北地质”公共服务品牌。先后与省自然资源厅、生态环境厅、农业农村厅等部门联合印发10个“ 地质”文件，协调建立长江中游“三省五方”地质工作合作机制，向17个市州（林区）党委、政府提出18个服务事项和209条具体建议，推动18个“整县推进”地质工作落地，主动向各级政府及社会公众提供无偿地质技术服务，受到社会各界广泛认可，彰显了地质担当和党建作为。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。