队伍正规化建设，是全面落实“四化”建设的重要要求，是切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、建设一支让党中央放心、让人民满意的执法队伍的重要保障。部门探索推出党员积分制管理模式并印发《党支部关于推行党员积分制管理实施方案》（试行）（以下简称方案）。该方案将于10月1日起开始试行。
方案充分结合实际工作，充分听取全处全体党员的意见建议，坚持将党建工作引领业务工作开展摆在首位，共设定了“基本指数”、“正向指数”、“反向指数”和“清零指数”四项指数，包含“支委会成员义务”、“党小组组长义务”、“党员个人义务”、“党员廉政义务”、“履行岗位职责”、“在岗建功立业”、“组织纪律和工作纪律执行不到位”、“违反政治、组织、廉洁、群众、工作和生活纪律”八个大类，细化分成一百条要点，充分突出激励与惩扣并重的导向性，充分考虑政治、组织、廉洁、群众和生活纪律的兼顾性，充分考虑党务行政人员、政务受理人员、静态执法人员和动态执法人员的基础积分均衡性。通过积分的形式系统、全面考核党员，实现由量变到质变的“可视化”。
该方案明确，支部全体在岗党员（含预备党员）适用积分制管理范围。入党积极分子和发展对象推行积分考察制，纳入积分管理范围，支部委员全体以普通党员身份参加。方案中还对评分要求、评分节点、评分公示等内容进行了详细阐述。旨在为党员发展、党员履职、党员建功、党员评先和党员垂范等方面提供有力参考和强大动力。
该方案通过第四季度试运行后，支部将对试运行方案运行效果进行总结分析和梳理更新，并于明年1月1日起正式运行。
党员积分制管理的实施是继京唐港海事处推出安检员绩效管理、刘老轨畅京唐自媒体宣传、支部委员会和领导班子议事制度等举措的基础上推出的又一重要方案。下一步，部门将严格按照方案要求、方案标准扎实开展党员积分制管理工作，注重经验总结，加强成果运用，不断激励广大党员同志，加强自身素质培养，在工作中敢为人先，切实打造一支政治铁军、作风铁军、廉政铁军，为交通强国和水上交通形势持续稳定输出基层力量。
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