枣庄:“三员推动”助力两新组织党建高质量发展(党建引领两新组织高质量的发展)

来源:人民网-山东频道

今年以来,枣庄市坚持问题导向,创新工作思路,用好三支力量,以党建强基赋能激发两新组织高质量发展活力,服务“工业强市、产业兴市”战略。

选派“党建工作专员”到行业和园区。为解决开发区党建、行业党建工作质量不高、党务工作者力量薄弱的问题,创新从市直机关择优选派10名在职党员干部到市场监管、交通运输、网信、民政等行业部门和省级开发区任职,区(市)共参照选派40名,各开发区共招聘12名专职党务工作者,形成“1 1 N”力量配置。制发管理办法、考核办法,建立每周一座谈、每月一调度、每季一汇报、每半年一观摩、每年一考核“五个一”工作机制,推动抓实抓优党建工作。5月份任职以来,共新成立党支部64个,发展党员127人,确定入党积极分子271人,协调解决企业生产、党建问题100余个。

选派“党建指导员”到企业和站点。为解决企业不清楚党建工作抓什么、怎么抓的问题,向新业态区级平台企业(配送站点)选派40名党建工作指导员,定期摸底排查,做到“五清”(网点情况清、出资人和负责人情况清、经营运行情况清、职工队伍和党员队伍情况清、党组织情况清),今年新成立党支部9个。对成立党组织的,指导做好党支部规范化标准化建设。对暂未成立党组织的,指导建立健全工会、妇联、团委等群团组织,依托人社部门创新设立新业态速裁庭和寄递行业劳动争议调解中心,维护和发展职工群众合法权益,丰富职工精神文化生活,将职工紧紧团结凝聚起来,为下步成立党组织打下坚实基础。“十一”期间,组织530名女性新业态一线从业人员集中健康查体。

选派“党建督查专员”抓督导落实。为解决党建工作任务落实落地问题,创新从市、区两级择优选拔一批从事或熟悉党建工作的同志,组建100人的督查专员队伍,加强党建工作重点任务督导。建立定期培训工作机制,组织开展全员集中培训,市委组织部有关科室负责同志就发展党员,党支部标准化规范化建设,农村和城市社区、机关、两新组织等领域党建工作,党员教育和党建信息化工作等进行专题辅导,帮助督查专员熟悉业务知识、提升业务能力、尽快进入角色。采取市级督查、区(市)级督查、交叉互查相结合的方式,就重点任务推进情况开展常态化督导,强化督查结果运用,与年度基层党建工作考核相挂钩,推动党建工作任务落地见效。(李雷)

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