1、差旅费含四项费用：城市间交通费、住宿费、餐费、市内交通费，这四项费用都是指在出差地发生的费用。城市间交通费如机票、高铁票及住宿费实报实销；餐费、市内交通费按出差天数、区域、员工级别包干使用给予现金补贴。
2、差旅费补贴不属于工资薪金性质的补贴，不征收个人所得税。
3、差旅费补贴必须与出差产生的实报实销发票一起走企业内部报销流程。如果员工没有出差而是巧用差旅费补贴明目发放补贴，没有出差证据做为支持，经不起税务检查。实务中有个别企业大量使用仅凭一张长途汽车票做上补贴，税务机关一定会判断报销真实性、合理性。
4、原则上非本单位员工不能报销差旅费，但因业务需要且合同中约定该出差费用由公司承担，可以税前列支。
5、差旅费票据的抵扣问题。员工机票、高铁票可以抵扣进项税，非本单位员工的票据不能抵扣进项税，出差途中产生的餐费专票不能抵扣进项税，取得抬头为公司名称的住宿专票、电子专票可以抵扣进项税，抬头是个人的发票为不合规票据，机票、高铁票是票有别于发票，抬头必须个人。
6、差旅费账务处理。企业招待客户为客户承担的差旅费计入业务招待费，为宣传产品或推广产品邀请客人宣传活动发生的差旅费计入业务宣传费，属于公司员工的差旅费计入相应成本费用科目。
7、差旅费补贴税前扣除问题。首先，企业要制定差旅费管理制度，可参照当地行政机关、事业单位差旅费补贴标准制定企业内部报销制度、报销标准；其次，要有合法有效凭证，不能只附一张发票，还需要附证明差旅费真实性、合理性、关联性的相关证明资料包括出差人员姓名、时间、地点、出差目的、付款凭证。
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