公司越做越大，但是生存成本越来越高？到底是为何？你的公司是否也出现过：企业办公效率低，同公司异地办公信息滞后，业务资料、工作报告、培训资料等储存分散，工作进展、文件处理情况等缺乏监管机制，系统各自独立，没有实现应用集成等情况。在这种情况下，OA系统应运而生。
一个良好的OA系统，应该以计划为核心、以控制为手段，实现“以人为本”、“动态控制”、“透明延伸”的办公管理思想。
行政在线，全面服务员工进行沟通
覆盖制度、访客、证照、印章、用车、用品、固资等数字化应用场景，让行政服务精简高效，帮助企业管理者和员工之间及时的做更多、更广泛、更有效的沟通和协作
人事管理，助力人才全周期管理服务
一站式提供招聘、入职、培训、考勤、绩效等职业全周期管理服务，助力人才 “选育用留”，打破各业务系统之间的数据孤岛、信息孤岛和应用孤岛，实现信息在不同环节的推送、共享和调用。
合同管理，全程数字化合规高效
覆盖相对方管理、合同比对、审核、签订、履约等全周期管理，让合同管理更合规、高效，帮助企业优化工作岗位、减少人员投入、单位时间内的效率提高。
费用报销，智能体验员工更满意
一站式提供报销费控、智能记账、财务仪表盘等综合解决方案，实现财务工作数字化，实现人与系统之间的信息互动，实现网络办公和移动办公。
培训学习，知识在线助力全员提能
在线提供各类课件、考试、培训，激发员工自主学习热情，实现知识的采集、分类、沉淀、分享、学习和持续创新，实现群众智慧的激发、单位大量无形知识资产的积累，持续提升能力，跟上企业发展。
公文督办，重大决策更有执行力
全程在线公文管理，支持一键生成督办，任务分派、跟踪更及时，确保重大决策更快落地，让用户做系统的主人，从侧面助力了对“人”的管理，深化了效率提升的实质。
通过OA软件的实施使用，推荐了企业内部信息知识的培训和普及，对信息观念有了更深刻的理解；同时把大家的工作理念、工作作风、工作方式统一起来，提升了整个集团的工作效率；也是组织内部的通信和信息交流快捷通常，为企业的信息发布、交流提供一个有效的场所，实现工作流程的自动化，规范化工作。
★★功能模块细分使用给我们带来了哪些效益？★★
文件批阅
使用前：打印室或起草部门打印后提交相关领导，领导之间互相传阅，周期较长
使用后：通过短消息加附件或公文流转功能使领导同时浏览需要批阅的文件，提高办公效率
资料管理
使用前：各部门资料独立保存，无法共享，公司的资料不便查阅，检索和共享
使用后：按权限设置在公司范围内共享一切可以共享的资源，检索，查阅方便
办公费用
使用前：对资源的使用情况比较零乱，人工登记比较繁琐，统计需重新多次计算
使用后：对物品、出车等行政费用，可以按人员/部门，随时形成行政经费使用情况表，有利于管理部门利用
信息安全
使用前：纸稿传阅不便于记录，重要文件的安全传递没有保障
使用后：可靠记录文件的阅读者和浏览的时间，重要文件加密后的安全传递得到保障
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