对项目部进行党建工作考核的方案应该包括以下几个方面：
一、考核目的
本次党建工作考核的目的是对项目部党建工作的开展情况进行评估，及时发现问题，加强党建工作，提高项目组的管理水平和服务质量。
二、考核对象
本次党建工作考核的对象是项目部的党员、干部和工作人员。
三、考核内容
1.党员教育管理
考察党员的思想政治教育、党费缴纳、党员身份认同等情况。
2.党组织建设
考察党组织的建立、组织生活和活动开展情况，以及党员的组织关系管理等情况。
3.工作制度建设
考察项目组的工作制度建设、工作流程规范、工作标准制定等情况。
4.工作质量和效率
考察项目组的工作质量和效率，包括工作进展、问题解决、工作效果等情况。
5.员工思想政治素质
考察员工思想政治素质，包括职业道德、敬业精神、法治观念、安全观念等情况。
四、考核方式
1.考核周期
本次党建工作考核周期为一年。
2.考核指标
本次党建工作考核的具体指标包括：
(1)党员教育管理指标：党员数量、党员教育管理情况、党费缴纳情况等。
(2)党组织建设指标：党组织的建立、组织生活和活动开展情况、党员的组织关系管理情况等。
(3)工作制度建设指标：项目组的工作制度建设、工作流程规范、工作标准制定情况等。
(4)工作质量和效率指标：项目组的工作质量和效率，包括工作进展、问题解决、工作效果等情况。
(5)员工思想政治素质指标：员工思想政治素质，包括职业道德、敬业精神、法治观念、安全观念等情况。
3.考核程序
(1)考核对象对考核内容进行填写，并提交考核申请。
(2)考核小组对考核对象进行考核，并将考核结果反馈给考核对象。
(3)考核对象对考核结果进行陈述和辩护，考核小组进行评审。
(4)根据评审结果，确定考核等级。
五、考核结果处理
1.考核结果等级
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