省委组织部是省级政府的一个组成部门，其行政级别属于省一级。作为省级政府的一个重要职能部门，省委组织部的主要职责包括：
1. 负责省际间的政治关系协调和干部人事管理。
2. 负责省领导工作的协调和安排。
3. 负责干部培训计划的制定和实施。
4. 负责干部任免、调配和考核评价工作。
5. 负责干部监督工作。
6. 负责制定和管理省公务员制度。
7. 负责指导和监督全省干部教育培训工作。
8. 负责制定和管理全省人力资源管理制度。
9. 负责指导和监督全省人事制度改革。
10. 负责制定和管理全省人才发展政策。
作为省级政府的一个重要职能部门，省委组织部在省领导工作中发挥着重要的作用。同时，组织部也负责制定和管理省公务员制度，这是省公务员制度的制定部门之一。此外，组织部还负责指导和监督全省干部教育培训工作，这是省干部教育培训计划的制定部门之一。组织部还负责制定和管理全省人力资源管理制度，这是省人力资源管理制度的制定部门之一。同时，组织部还负责指导和监督全省人事制度改革，这是省人事制度改革的制定部门之一。
省委组织部是省级政府的一个重要组成部门，其行政级别属于省一级。作为省级政府的一个重要职能部门，组织部的主要职责包括：
1. 负责省际间的政治关系协调和干部人事管理。
2. 负责省领导工作的协调和安排。
3. 负责干部培训计划的制定和实施。
4. 负责干部任免、调配和考核评价工作。
5. 负责干部监督工作。
6. 负责制定和管理省公务员制度。
7. 负责指导和监督全省干部教育培训工作。
8. 负责制定和管理全省人力资源管理制度。
9. 负责指导和监督全省人事制度改革。
10. 负责制定和管理全省人才发展政策。
作为省级政府的一个重要组成部门，组织部在省领导工作中发挥着重要的作用。同时，组织部也负责制定和管理省公务员制度，这是省公务员制度的制定部门之一。此外，组织部还负责指导和监督全省干部教育培训工作，这是省干部教育培训计划的制定部门之一。组织部还负责制定和管理全省人力资源管理制度，这是省人力资源管理制度的制定部门之一。同时，组织部还负责指导和监督全省人事制度改革，这是省人事制度改革的制定部门之一。
省委组织部的行政级别属于省一级。作为省级政府的一个重要职能部门，组织部的主要职责包括：
1. 负责省际间的政治关系协调和干部人事管理。
2. 负责省领导工作的协调和安排。
3. 负责干部培训计划的制定和实施。
4. 负责干部任免、调配和考核评价工作。
5. 负责干部监督工作。
6. 负责制定和管理省公务员制度。
7. 负责指导和监督全省干部教育培训工作。
8. 负责制定和管理全省人力资源管理制度。
9. 负责指导和监督全省人事制度改革。
10. 负责制定和管理全省人才发展政策。
作为省级政府的一个重要组成部门，组织部在省领导工作中发挥着重要的作用。同时，组织部也负责制定和管理省公务员制度，这是省公务员制度的制定部门之一。此外，组织部还负责指导和监督全省干部教育培训工作，这是省干部教育培训计划的制定部门之一。组织部还负责制定和管理全省人力资源管理制度，这是省人力资源管理制度的制定部门之一。同时，组织部还负责指导和监督全省人事制度改革，这是省人事制度改革的制定部门之一。
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