通讯员 张志华
鲁泰控股鹿洼煤矿认真贯彻新时代党的建设总要求，坚持把党建工作深度融入和指导矿井生产经营全过程，强化“过硬党支部”建设，推进各支部工作全面进步、全面过硬，不断增强基层组织的凝聚力和战斗力，为安全生产经营提供强有力的组织保证和动力支撑，助推矿井高质量发展。
抓好阵地建设，提供活动保障。党支部的阵地建设是搞好基层党建的基石，是加强党员教育管理的必备基础条件。鹿洼煤矿相继为12个党支部更新了“设施齐全、制度完善、特色各异”的党员活动室。党员活动室以“不忘初心，砥砺奋进”为主题，党旗、入党誓词正中悬挂，党员权利、义务、党务宣传栏及公开栏、党支部组织结构等相关制度规范上墙，荣誉榜、资料柜摆放有序，电视、电脑及投影仪等电教设备配备齐全，确保召开会议、进行组织生活、开展学习培训、举办文化活动能够得到有效的保障。建设了面积120平方米的党员党性体检中心，配备了一套智慧党性体检系统，成为提升党员干部政治素质、锻造优秀干部队伍的新阵地。
提升支部班子素质，增强整体合力。加强党支部建设关键就是抓好支部班子建设，鹿洼煤矿创新选拔培养机制，采取上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式，选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任党支部书记和支部委员。落实支部班子分工，形成支部委员责任清单和任务清单，报矿党委备案，使支部委员摆好站位、找准定位、发挥作用。组织岗位培训，充分利用企业党校的有利资源，为支部书记、支委成员进行面对面授课，定期组织学理论、学管理、学法律、学党务知识，提高其政策理论水平和工作能力，拓宽党建工作思路。每月召开一次支部书记例会，与支部书记进行沟通交流，对本月工作进行总结，并对下步工作进行提前安排，帮助支部书记找出不足，指明方向；定期组织党支部专题工作现场会，开展党建工作现场观摩会和座谈会，向支部书记展示推广典型经验，提升创建水平、交流创建经验，增强工作合力。
深化理论武装，提升党员素质。鹿洼煤矿以加强思想政治学习为抓手，综合运用“学习强国”“灯塔——党建在线”两个平台，不断强化学习考核，保证党员素质提升。今年以来，对“学习强国”“灯塔——党建在线”两个平台使用情况考核12次，平台党员参学率均达100%。结合学习贯彻党的二十大精神活动，举办党的二十大精神专题学习班1次，开展二十大精神专题研讨2次，印发学习记录本300余册，下发《党的二十大全面从严治党精神辅导读本》等学习资料100余册，切实提升广大党员干部职工的学习意识、效率意识、协作意识、敬业意识。实施素质提升工程，高质量办好党建业务知识培训班，组织全体党员、支部书记、预备党员分批前往集团党校学习，扎实提升基层党务人员业务水平和管理能力。
丰富活动载体，抓实党建融合。年初，矿党委与各支部签订了《2023年鹿洼煤矿党建工作责任书》，制定了详细的年度党建工作计划。组织开展了党的二十大精神学习宣贯、“思想、作风、纪律集中整顿月”“思想大解放、作风大改进、发展大提升”大讨论活动、“党员示范岗”创建、“学雷锋”志愿服务、党员“三亮三比一争当”、“我与企业共命运 同舟共济渡难关”形势任务教育等活动，充分发挥党员先锋模范作用，倡导员工爱岗敬业、乐于奉献。认真落实“三会一课”工作制度，抓好党支部书记抓基层党建工作述职评议会、组织生活会和民主评议党员等工作。持续强化考核，开展支部“评星定级”12次，累计发放支部奖励45800元，激励和鼓励各支部扎实做好基层建设工作。制定下发主题教育实施方案，通过“书记领学促学、支委督学指导、党员研究讨论”的方式，常态化开展主题教育。深入推进“融•创”特色党建工作体系创建，构建了以“红色引领•聚力前行”党委品牌为主品牌，“智采领航”“智掘先锋”等12个支部品牌为子品牌的特色党建品牌矩阵，切实将党建工作融入企业安全生产经营各环节，提高矿井生产力、发展力和竞争力。
强化纪律监督，抓好党风廉政建设。鹿洼煤矿严格履行党风廉政建设主体责任，深化“33685”防范机制，积极构建党风廉政建设“四责联动”机制，落实“五廉”工作法，推进全面从严治党向纵深发展。组织印发了《2023年党风廉政建设工作要点及任务分解》，对全年党风廉政建设和反腐败工作进行部署；组织签订了《安全生产和廉政建设工作责任书》，促进“两个责任”落实。在公众号开辟廉政教育专栏，每周利用微信工作群推送一次廉政短信，定期组织召开警示教育会、观看警示教育片、开设廉洁大讲堂，引导干部员工崇廉尚洁。严格执行干部廉政谈话等制度，党员干部签订廉洁承诺书，把好岗位风险防控关，采取平时经常提、关键节点重点提、重点岗位突出提的方式，使党员干部始终保持戒备心态。利用各类报纸、微信公众号、网站、等媒体，强化思想理论引导，旗帜鲜明坚持真理，立场坚定批驳谬误，巩固和发展主流意识形态，充分展示企业良好形象。
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