在今年的全国及省、市组织部长会议上，明确提出要认真贯彻落实机关基层党组织工作条例，持续深入推进模范机关建设。太原市发改委机关党委认真学习贯彻落实各级组织部长会议精神，始终坚持党建引领，在抓学习、抓研讨、抓活动、抓队伍、抓制度、抓业务等“六抓”上持续用力，不断推动机关党建工作提质增效、提档升级，有效促进党建工作与业务工作深度融合，为太原发展改革工作再上新台阶、再创新业绩提供了坚强政治保证。
抓学习，强党建
持续深化理论武装
通过专题学习会、参观教育基地、观看教育片、举办专题讲座等形式，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。以“党史台阶文化”“屏幕课堂”“文化长廊”“海报展”等形式，展示机关党建知识、党建服务内容，让党建品牌文化深入人心。坚持“支部每周集中学习一次，个人每天自学1小时，周四集中自学1小时”的学习制度，全面提高党员干部业务能力和服务水平。
抓研讨，活党建
集思广益共谋良策
建立研讨交流制度，每月固定开展一次研讨交流活动，每次由2名班子成员、2名科长交流，已组织研讨交流42人次、专题集中交流2次，引导全体党员干部结合学习心得和工作实际，谈体会感悟，分享学习收获。组织开展“我为发改工作建言献策”座谈，党员围绕“如何做好新时代发改工作”提意见建议，有效调动了党员干部的干事积极性。
抓活动，拓党建
积极创新方式方法
围绕党员的先锋模范作用发挥，组织开展了“3·5学雷锋”、“共享无烟环境”、“三清五治”爱国卫生活动、“防灾减灾安全教育宣传”、“学史明理办实事，义务献血做贡献”等各类志愿服务活动共计20余次，提振了党员干部精气神。结合“党员活动日”、“党员风采”随手拍、“阳光扶贫”、社区结对共建、门前三包、志愿者护岗值勤等活动，动员党员干部下基层、进企业、送政策，有力提升发改服务水平。
抓队伍，带党建
提升能力激发士气
加强队伍建设提升效能，组织党务干部培训4期，组织以“弘扬太行精神，传承红色基因”为主题的专家讲堂5期。坚持单位一盘棋、班子成员一张网，以分管领域为“线”、项目领办为“针”，始终将党旗插在重大项目推进等“急难险重”工作一线，对7类41项办实事项目压实推进、逐季跟踪，目前已完成34项。
抓制度，固党建
推动制度落实落细
持续健全完善各项组织生活制度，制作实操指南，便于党员学习。探索和建立激励机制，激励办法与人文关怀相结合，明确每年对党支部工作先进单位和个人给予一定奖励。创新党建文化制度，每年召开单位党组织书记总结交流会，由党组织书记组织单位职工进行谈心谈话，交流工作经验，活跃工作气氛，体现党组织关怀，增强党员认同感，全年累计谈心谈话533人次，有效化解了干部思想矛盾，维护了队伍稳定。
抓业务，融党建
项目协作共促发展
坚持党建与项目同谋划、同部署，党建引领保障项目建设，综合考虑科室业务间的联系，将服务项目职能的科室调整到同一个党支部。注重服务项目建设能力强的干部成为支委会委员，工作中牢固树立“以项目为中心”的理念，实行支部党员服务项目责任制，支部党员各负其责、通力协作，重点围绕34位市级领导包联帮扶的163个建设项目进行跟踪对接，将项目进展情况汇总成册，为市领导及相关部门决策提供有力支持。
来源：太原组工
监制：田霞
编审：江虹
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