今年以来，池州市经开区持续拓展实践举措，坚持先学先行，以制度建设为抓手，推动“党建链”与“产业链”同频共振，助力园区非公党建高质量发展。
健全机制抓落实，精细评估增动力
制定《园区党工委抓非公企业党建“一线指挥部”职责清单》，聚焦定期研判、联络指导、强化引导、协调解决等方面明确党工委班子成员职责。建立由主要负责同志召集“周例会”机制，对收集的问题实行顶格协调和推进，累计协调解决问题240余个。健全完善“党建＋信访”工作机制，研判化解信访事项106件，解决群众急难愁盼问题110余个。建立《党支部书记接待日制度》，紧盯年度攻坚试点项目组织11家金融机构开展专题银企对接，进一步夯实“我为群众办实事”常态化长效化机制。细化考核标准，围绕解决问题、实地指导、提升成效3条主线配套出台《党建工作指导员量化积分考核办法（试行）》，对“上级派、社会聘、内部选”的23名专兼职党建指导员实行“周查月评季考”管理。
▲2023年6月24日，安徽中祥建设项目管理有限责任公司党支部书记听取员工涉及公司发展方面的意见、建议或咨询。
以学促干求实效，互促共建添活力
根据企业党员工作特点，通过“班前十分钟”“早例会”等方式将理论学习课堂搬到建筑工地、企业车间生产一线，推动党的创新理论进园区、进企业、进车间。鼓励党员变为学习的“主角”，依托党建示范基地、党群活动中心等阵地，开展“一个党员一盏灯、千企万户红色行”主题活动，通过知识竞赛、微宣讲、红色观影等载体，采取互动研讨、沉浸体验、头脑风暴等多样化形式开展学习，充分激发党员干部干事创业热情。积极拓展对外交往的“朋友圈”，选派7名年轻干部赴沪苏浙跟班学习，让年轻干部在先进地区“拜师学艺”。从沪苏浙地区公开招引集成电路等专业人才6名。选派3名储备人才定点开展一线招商实战和学习借鉴先进经验，以党建引领撬动多方资源、要素互补共享。
▲2023年8月3日，池州经开区赴江苏宜兴环保科技工业园开展党建结对共建活动。
助企纾困出实招，抱团发展聚合力
聚焦主导产业，建立“1 100 N”组织体系，由1家半导体企业牵头，全市100余家链上企业党组织参与，N家未建党组织的链上企业和社会组织加盟的形式，组建全市首个跨县区产业链党委，将全产业链资源凝聚在一起，促进产业链上下游企业要素、项目、人才、资金、市场对接。上半年半导体产业实现总产值91.85亿元，同比增长14.72%。搭建沟通协调平台，聚力双招双引需求，把招商推介的重难点及线上洽谈、政策宣讲、涉外法律讲座等目标作为“红链招商”的切入点、结合点和着力点。组织建筑业产业链上下游企业党组织在项目建设一线开展主题党日，把“党建动能”注入产业发展脉络，推动链上企业资源共享、交流合作，推动党建工作与项目建设互促互进。
▲2023年5月30日，池州经开区组织开展建筑产业党建联盟“让党旗在‘红色工地’一线飘扬”主题党日活动。
来源：共产党员微信、池州市委组织部
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