北太平庄街道实施“四强工程”，巩固组建成效、强化分类指导、夯实工作基础，抓实抓活“两新”组织党建工作。
实施“覆盖工程”，巩固组建成效。开展“两新”组织党建工作“回头看”，年初召开地区“两新”组织党建工作年终评议总结会，对照《2018年海淀区“两新”组织党建工作重点任务清单》和市区两级督查反馈问题，进行梳理总结，制定整改措施。启动专项自查自纠工作，以查阅资料、走访座谈等形式，督导楼宇党建工作站和各社区做实做细“两新”组织党建工作。举办“两新”组织党建工作业务培训，重点讲授政策理论、党务基础、“两个覆盖”平台使用、业务实操等内容，提升“两新”组织党建工作者队伍的能力素质。
实施“规范工程”，强化分类指导。成立枫蓝楼宇党委和锦秋楼宇党总支，将4个楼宇的独立党支部和联合党支部分别纳入两个楼宇党组织，完善工作体系。加强“两新”组织党建工作分类指导，“新建”党组织注重抓规范，“成长期”党组织注重抓扶持，“规模以上”党组织注重抓引领，因地制宜推动工作取得实效。推进“两新”组织党建队伍专业化、职业化建设，选优配强“两新”组织党组织书记，加大党建工作指导员选派力度，加强党务工作者队伍建设。按照“六有”标准，支持有条件的“两新”党组织建成2个党组织示范活动场所。
实施“提升工程”，全面促进工作。开展“两新”组织党组织评星定级活动，将非公有制企业党组织依次评定为四个星级，实行动态管理，能上能下。宣传“两新”组织党组织中先进党组织书记、优秀党员，营造抓“两新”党建工作良好氛围。加强枫蓝“党群飘飘”商务楼宇党建品牌建设，从健全完善组织体系、科学构建工作体系、拓展完善服务体系等方面着手，整体提升枫蓝商务楼宇工作站品质，打造地区叫得响、全区有影响的党建特色品牌。广泛开展“忆党旗”、“党旗行”、“党旗梦”系列党群文化活动，发挥辐射带动作用，不断提高地区“两新”组织党组织的政治功能和组织力。
实施“保障工程”，夯实工作基础。压实党工委抓“两新”组织党建主体责任。年初将“两新”组织党建工作作为本年度党建工作重点任务，与其他中心工作、重点任务同部署、同谋划。结合“千百十·我在基层”行动完善街道党员领导干部联系点制度，党（工）委领导班子成员以服务为导向，带头调研走访“两新”组织党建工作联系点，统筹各方资源，创新方式为“两新”组织提供多样化、个性化的服务。截至目前，共走访“两新”组织18次，着力解决突出问题百余件。加大经费保障力度，给予新建立的“两新”组织党组织连续两年党建活动经费支持。加大对楼宇党建指导员和非公专职党务工作者的考核力度，深化绩效结果运用，激发“两新”组织党建工作者干事热情和创新活力。
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