乳山农商银行充分发挥党建引领作用，“加强企业文化建设 提升员工凝聚力和向心力”，推动基层党建工作不断取得新突破、新成效。
加强党对企业文化建设的领导。坚持党对企业文化建设的领导，旗帜鲜明讲政治，以党的政治建设为统领，以党内先进政治文化引领和带动企业文化建设。建立完善责任机制。层层压紧责任链条，自上而下建立党委统一领导、职能部门主抓、相关部门齐抓共管、紧密配合的企业文化建设工作大格局，切实提升党员干部、党员、员工的责任担当意识。创新党员先锋模范作用量化评价。以党章、党规为基本准则，党建与业务融合为主线，加强对党员和入党积极分子学习、工作和生活等方面的管理，按照季度落实量化分数，实现党员发挥先锋模范作用的可量化、可应用。全面深化党业融合体系。坚持党建工作与业务发展一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查“四位一体”的模式，搭建党组织和党员攻坚克难的载体平台，按照“点题、领题、破题、结题”四步法，聚焦重点、痛点、难点问题攻坚克难，提升攻坚实效。
坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。加强理想信念教育，汲取企业文化建设的丰富营养。率先垂范学习，加强统筹部署。乳山农商银行党委书记充分运用“第一议题”、理论学习中心组等方式，结合《乳山农商银行党委理论学习中心组2023年理论学习方案》要求，组织开展党委理论学习中心组专题读书班，进一步提高政治站位。融入日常学习，推动宣传领会。引导支部以“三会一课”为着力点，将企业文化精神融入支部党员日常学习内容，以点带面，逐步向本单位全体员工开展企业文化精神宣贯工作，引导全体员工充分认识开展企业文化建设的重要意义。强化党内政治生活，提升党建工作质效。制定《民主生活会实施方案》，协助完成班子成员对照检查材料、个人发言提纲、相互批评意见、谈心谈话等相关工作，梳理民主生活会问题清单、整改清单、责任清单，确保问题整改到位；制定《党支部组织生活会和民主评议党员工作实施方案》，组织党务工作者召开党支部组织生活会专题会议，完成31家党支部组织生活会班子对照检查材料、个人发言提纲、相互批评意见、问题整改清单等工作的审核报送，进一步提升党建工作质效。
践行社会主义核心价值观。坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，牢牢把握意识形态主阵地。压实意识形态工作主体责任。充分发挥党委意识形态和宣传思想工作领导小组牵头抓总作用，坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，建立健全意识形态工作责任制管理制度。抓好党员教育管理工作。抓好学习强国和灯塔在线平台使用，明确党员学习内容和任务目标，每月组织党员开展集中学习活动，确保学习取得实效；规范党员发展程序，对发展党员工作进行检查指导，确保发展对象思想过关；扎实开展“五项教育”，进一步引导党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。开展意识形态工作。根据省联社下发《关于开展意识形态领域风险排查的通知》要求，对照10项重点排查内容，通过日常行为、谈心谈话、两项监督、走访调研等多种渠道进行意识形态领域风险排查，对全辖干部员工进行了意识形态领域风险排查，确保不存在任何问题及风险隐患。
坚守农商银行初心使命。以企业文化为底蕴，心怀服务“三农”的使命担当和深厚情感，保持支农支小战略定力，主动融入新发展格局，切实发挥区域金融主力军作用。深化结构调整，巩固资金组织的领先地位。以企业文化为引领，依托科技支撑，主动对接政府部门系统建设需求，加大资金投入，丰富完善银农直联、砂石管控、农民工工资监管平台、智慧社区等系统功能，进一步做好资金归集业务，实现财政类低成本资金有效留存。聚焦主责主业，深挖实体贷款增长潜力。发动全员充分发挥企业文化的凝聚力和向心力，紧盯存量客户，并依托智慧营销系统，扎实开展“四张清单”走访，充分发挥产品、服务优势，有效拓展客户。改进营销方法，打牢夯实高质量发展的客户基础。坚持“以客户为中心”的营销理念，提升客户服务水平，将“以客户为中心”理念内嵌到政策制度、业务流程，持续优化办贷流程，进一步完善办贷绿色通道机制。
传承农信优良传统。持续开展“大挎包”优良传统教育，不断赋予其新的时代内涵。把文化建设与工作践行有机结合。通过多维度、多层次、多元化、多视角，开展“两优一先”“讲好挎包故事”“宣讲比赛”等评先树优表彰工作，引导员工、鼓舞员工、激励员工奋斗，达到以企业文化建设凝心铸魂的目的。拓展“典型人物”辐射范围。创新“上讲堂、攻项目、推成果、广交流”工作模式，激活内生动力。通过典型人物的经验分享工作经验和工作方法，形成可复制、可推广的亮点实践案例，营造比学赶超的良好氛围。坚持以文化凝心聚力。强化资源配置党委搭建舞台，通过宣传展板、H5、视频等多形式宣传，发挥好先进人物品牌效应。发扬“严真细实快”和“忍韧严实”的工作作风，增强对“大挎包”优良传统核心企业文化的认同感、使命感，不断提升企业文化对广大干部员工的凝聚力。
倡树清廉文化。树立以清廉合规为荣的价值导向，坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，加强新时代廉洁文化建设，不断巩固深化全系统风清气正政治生态。营造廉洁文化良好氛围。通过“关键少数”发挥表率带头作用，形成“头雁效应”，引领全行干部员工自觉推进廉洁文化建设，通过组织层层抓落实、层层担责任，持续拧紧思想“总开关”，建设内化于心的廉洁道德文化，在“人人参与、全员创建”中，形成“人人崇廉、人人尚廉”的良好行风，让新时代廉洁文化在农商银行蔚然成风、深入人心，将廉洁文化建设转化为风清气正的良好政治生态。推动廉洁文化落地生根。完善制度机制，把廉洁文化的制度建设作为反腐倡廉建设的一项重要基础性工作，贯穿于惩治和预防腐败体系建设各个环节，把推动新时代廉洁文化建设与党风廉政建设、业务经营发展统一安排、统一部署、统一落实。建立健全廉洁文化建设长效化、常态化机制，压紧压实主体责任，系统推动任务落实。加强合规管理教育。抓实合规宣誓宣讲、履职承诺、警示教育等规范工作，确保活动开展有部署、有落实、有督导、有检查，推动合规文化建设工作持续走深走实，持续推进“我的合规我负责、同事合规我有责、客户合规我尽责”的合规理念落地。注重用优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化培根铸魂，通过上好“廉洁从业课、党风党纪课、典型案例课、理想信念课和廉洁文化课”“五堂课”，增强廉洁文化建设的参与度和互动性。
（通讯员 刘丽萍 李晓莉）
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