进入体制内工作，是很多即将毕业或者社会工作者急切想进入的单位， 他们认为体制内工作“权大责轻离家近”，对于亲朋好友很有面子，既能显示自己的尊贵，又能光宗耀祖，所以每年千万大军挤破头想考进来。可是有很多人对体制内岗位，尤其是办公室岗位不了解，最近后台有多人咨询这个问题，中午跟一位退休的办公室主任喝茶时，聊到了这个话题，今日分享给大家，供大家参考。
主任说道，办公室是一个单位、一个系统、一个机构的关键部门，起着承上启下，内外协调的中枢作用，办公室作为领导的左肩右臂，一个单位的窗口，地位和作用都不低。办公室的每个岗位都重要，不可或缺，没有他们的正常运转，那么单位运转就会停滞，那么办公室有哪些岗位呢？且听主任娓娓道来。
第一是文件管理岗
每个单位每天都会收到很多文件，也会发出很多文件，这些文件就代表着很多事情发生，如果没有文件收发员的管理，很多事情就不能及时处理，长期聚集在一起，就会引起误会和麻烦，更甚者造成严重的后果。
第二是后勤管理岗
机关后勤一般就是指吃住用行，再普通不过的事情了。看着普通，要把这几件事情做好，让领导和职工满意，说起来容易，做起来难。想要做好这几件事，就必须尽心用情，仔细揣摩大家，抓好基础工作的同时，时常把细节总结出来，加以应对，就会事倍攻效，让大家称赞。
第三是文秘岗
每个单位都会有秘书的存在，领导要干事，做战略计划，发表演讲、报告等讲话，必须有秘书，虽然好多领导喜欢自己写，但好多时候还是没有那么多时间腾出来，就会交代秘书，按照自己的思路编写，勤奋、眼里有活，努力的秘书总会受到领导的青睐，假以时日，在将来的某天，你就会更上一层楼。
第四是党建管理岗
近十年来，党建工作抓的越来越严，很多单位，都设置了主管党建的专门人员，上级单位要求学习的文件和要举办的活动，每天都在进行中，如果跟单位业务自身比较的话， 也会占据一半，在各项考核中，已经把这部分作为一个考核指标，因此，党建工作变的尤其重要，没有思想的引领，那么具体工作也是很难办好的。
以上四种岗位是必须设置的，除此之外，有的单位还会把办理保险，工资，会务、档案、人事等事项安排人员兼职负责，起到精简高效作用。
办公室工作事无巨细，主要特点就是事多且杂，要想干好这项工作，就必须责任感要强、高效率工作、高水平服务”，还要有耐心的长期坚持下去，把每件事做的井井有条，不辜负大家的期望，这样才能配得上这个岗位。
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