用党的创新理论凝心铸魂；在基层治理中提升组织力和战斗力；在疫情防控、脱贫攻坚中淬炼干部；在推动高质量发展中集聚人才……一个个生动场景，呈现出过去五年肇庆组织工作高质量发展的丰硕成果。市第十二次党代会以来，肇庆坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大以及十九届中央、十二届省委和十二届市委历次全会精神，始终围绕贯彻落实中央、省委决策部署和市委工作要求，聚焦主责主业，扎实推进党的组织体系建设、党员队伍建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设，推动肇庆党的建设和组织工作不断出新成效、上新水平。
强化政治引领 坚持用科学理论武装头脑
习近平总书记指出，回顾党的奋斗历程可以发现，我们党之所以能够不断历经艰难困苦创造新的辉煌，很重要的一条就是我们党始终重视思想建党、理论强党，坚持用科学理论武装广大党员干部的头脑，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、强大的战斗力。
肇庆始终把讲政治摆在党的建设的首要位置，强化政治引领，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真落实“第一议题”制度，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，圆满完成庆祝建党100周年系列活动，广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想“六进”宣讲行动，推动“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等基本制度落在经常、见到实效，全面推行主题党日活动，在全省率先打造市县镇村四级1400多个“初心堂”，积极开展“七千书记进党校、十万党员进课堂”等活动，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入。
树好用人导向 提升干部队伍干事创业精气神
为政之要，在于用人。近年来肇庆认真落实新时期好干部标准，树好用人导向，推动全市干部队伍干事创业精气神进一步提升。
坚持“理论学习 实践锻炼”培养干部，举办“一把手”政治能力提升班、习近平新时代中国特色社会主义思想青年干部研修班等一批精品班次，专门安排年轻干部培训班学员参与调处化解重点信访积案、到招商一线驻点开展实践锻炼，积极选派干部到疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴、创建全国文明城市等中心工作和重大专项任务中墩苗历练，增长实战能力和经验。
坚持“差异化 精准化”考核干部，坚持强化党建引领，突出重实干、重实绩导向，坚持考核结果与干部管理使用相结合，让想干事、能干事、干成事的干部有荣誉、受重用、得实惠。
加强基层党组织建设 增强组织力和党员战斗力
火车跑得快，全靠车头带。近年来肇庆持续发挥“两个作用”，聚焦“规范化建设”“基层党建提升年”“组织力提升”“基层党建全面进步全面过硬”等主题，全面完成省委和市委关于加强党的基层组织建设三年行动计划，全市基层党组织组织力和党员战斗力进一步增强。
肇庆积极实施“西江党旗红”党员先锋工程、“西江党旗红”党建品牌创建工程、头雁培育工程、“两个覆盖”工程、党建引领工程和基础保障工程，选树和宣传一批“西江党旗红”先进典型，县以上表彰党员1676人。追授至死不渝为扶贫的驻村第一书记冯永成、忠于职守的经济线行家里手余继清同志为肇庆市优秀共产党员。特别是在实施“党建引领工程”中，坚持抓党建促疫情防控，动员全市8600多个基层党组织和17.8万名党员冲锋在前，组建3083支“西江党旗红”党员突击队奋战在医疗救治、交通运输、重点场所、联防联控等急难险重岗位，大力实施“邻里先锋”项目，坚持抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴，全市在册的建档立卡贫困人口38031户89220人以及111个省定贫困村全部达到脱贫退出标准，达标率为100%。
壮大“第一资源” 增强服务肇庆高质量发展人才支撑力
多士成大业，群贤济弘绩。人才是“第一资源”，近年来，肇庆不断加大引才育才聚才用才力度，壮大“第一资源”，进一步增强服务肇庆高质量发展的人才支撑力。
肇庆制定实施“西江人才计划”，在全省地级市中率先出台“1 10 N”系统性人才政策，实施“人才工作书记项目”，大力实施“百千万”人才引育工程，全市人才总量由2016年底的74.5万人增至86.87万人，建成全省首家省市共建人才驿站，推动各地、企事业单位设立人才驿站分站、镇级乡村振兴人才驿站、人才联系基地（服务点）等132个。推动建成武汉大学（肇庆）资源与环境技术研究院、肇庆市华师大光电产业研究院等校地合作研发平台，多元化建设人才公寓2220套，不断优化引才育才聚才环境。
来源：西江日报
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