书记谈“三化” – 武夷山镇党委书记黄柏枝这么说(武夷山黄柏村村长)

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来源:铅山组工

本期编辑:钟晨

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书记谈“三化” - 武夷山镇党委书记黄柏枝这么说(武夷山黄柏村村长)

聚焦“三化”建设重点

强化服务人民力量

武夷山镇党委书记 黄柏枝

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“三化”建设深度聚焦“抓基层、打基础”,是今年基层党建的“书记工程”、“一号工程”。在推进“三化”建设的过程中,武夷山镇坚持以满足基层群众对美好生活向往的内在需要为导向,使党建工作与中心工作深度融合、协调推进,为推动武夷山镇经济社会高质量跨越式发展凝聚坚强的组织力量。

01 夯基础建示范,以点带面全覆盖

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对照基层党建标准化建设指标,对全镇12个村(社区)全面开展调研指导。整合现有村级活动场所,改造党群服务中心11个,其中石垅村、石垄社区和共大林场共建共享一个党群服务中心。推行活动场所“一室多用”,全面清理整顿场所内外环境,做到标识醒目、干净整洁、基本功能齐全。村(社区)党群服务中心,村干部实行一楼集中办公,对办事群众一次性告知办事流程,让群众少跑路、好办事。重点打造石垅村党建“三化”建设精品示范点,科学规划服务中心功能布局,规范村干部坐班值班、便民代办服务、四议两公开等工作制度,全面构建“打造一个党群服务中心,打通服务群众最后一米”的基层阵地。

02 强队伍激内力,固本培元强堡垒

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通过加强基层党建规范化建设,从党员队伍建设、组织活动、运行机制、服务群众、工作任务、党建责任六项指标着手,不断夯实基础,筑牢战斗堡垒,为各党支部注入强劲的发展动力。一是强里子。按照《基层党组织组织生活会议记录本》内容,严格落实党支部组织生活。抓好软弱涣散党组织整顿,配齐配强村党组织书记。完善村两委干部绩效考核制度,对村(社区)全年各项工作综合排名,根据工作成效兑现奖惩。二是固根本。提前谋划村“两委”换届工作,稳妥推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”交叉任职,培养村党组织书记后备人选10人,储备村“两委”后备干部52人,建立“四类人员”后备力量信息库61人。注重党员发展工作, 2020年预计发展党员10人,其中35周岁年轻党员4名,储备入党积极分子23名。三是重保障。按时足额发放村级转移支付资金,村党组织书记年报酬达到31800元,其他村干部报酬达到村书记的70%以上。

03 谋主业思主责,党建引领促民生

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始终坚持党建引领,不断寻求“三化”建设与中心工作相加的“最大值”。在美丽集镇建设工作中,车盘村、乌石村和车盘社区党支部发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,在“征、清、整、拆”方面展现了新担当。在人居环境整治、厕所革命等工作中,持续开展党员践诺先行,改厕先改党员,拆房先拆干部。在发展壮大村级集体经济工作中,引导“三化”建设与“三资”管理有效融合,实行“一村一策”,形成了以篁村村毛竹山发包、石垅生态茶叶观光园产业和车盘店面、摊位租赁为代表的村级集体经济发展武夷山模式。2020年,每个村集体经济经营性收入达到10万元,其中篁村村可达到50万元。以新时代文明实践活动为载体,党员带头加入理论、技能、文艺、志愿服务等宣讲队伍,定期举办主题活动,切实提升群众的幸福感、获得感,让基层党组织成为凝聚群众力量的中心。

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审核:丁铭华 签发:傅金发

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