很多人在日常工作中都有这样的体会：工作由上而下层层安排下来，最末端的落实情况往往会大打折扣，这也导致很多好措施难以得到推广。其实，单位也好，企业也好，缺少的往往不是高瞻远瞩的顶层设计，而是润物细无声的落实，完全依靠个人自觉抓落实定然不可取，所以我们需要一些辅助的措施。
今天就如何把党建工作落到实处分享几点建议，不当之处，请各位看官批评指正。
一、工作部署要细
有些人在收到上级通知或文件后，会有“让子弹”飞一会的想法，并将其当做一种经验之谈，抛开个人思想原因，这与上级要求不合理、朝令夕改也有很大关系，尤其是非文件性通知。
第一点：在规划和实施党建工作时，务必做到严谨有序，避免临时更改计划。可通过召开专门会议、下发正式文件或电话传达等方式来进行部署。在着手布置之前，需要深思熟虑，精细筹备，广泛开展调研并征集各方意见，确保决策精准无误之后再正式下发通知，以杜绝频繁更替通知内容的现象，防止基层党组织因不断调整而陷入困惑与被动。
第二点：针对具体任务，务求清晰明了，防止任务要求模糊不清。在指导机关党建工作时，必须详尽阐述所要明确任务内容、完成时限、质量标准以及其他需要特别注意的事项，做到不遗漏任何细节、步骤，并预见可能存在的问题，从而避免泛泛而谈或含糊其词，使得工作要求变得暧昧不明。例如，在组织评优活动时，应当预先设定明确且具体的评价指标体系和要求（事迹材料字数、人数分配、照片尺寸等），便于下级党组织能够直观理解和执行。
第三点：强调职责明确，坚决防止工作中出现相互推诿现象。党建工作的推进实则是一项整体性的工作，首要任务便是确定各项工作的第一责任人和牵头部门。实践中发现，近来各级机关成功创建模范单位的一大关键因素在于切实履行“一岗双责”，始终坚持“一把手亲自抓，一级抓一级”的原则，防止出现多重指令、逐层转嫁责任的现象发生，确保党建工作的扎实落地和有效执行。
二、跟踪指导要帮
第一点：重视差异化引导。当前，一些部门在融合党建工作与业务工作，克服两者脱节及内部党建薄弱环节方面显得力不从心，原因之一即在于指导监督过程中采用了过于笼统化、“一刀切”的方法，导致某些工作流于表面，无法真正落地生根。为此，要化解党建工作中的瓶颈难题，须根据不同机构的特点及其承担的不同任务性质，提供个性化的指导方案，并进行有的放矢的督促检查。
第二点：强调问题深入分析。工作的推进是一个动态过程，在此期间必然会出现各种问题。比如，在思想政治教育、党内组织生活、工作作风等领域可能出现的细微趋势性问题，应调动各方面的资源，共同查找问题症结，力争在问题尚未扩大前迅速找到根源并予以消除。
第三点：重视当下改与长久立。对于那些可以立即改正的问题，应当主动出击，快速整改；对于已初显成果的工作，不可过早宣布胜利，更不应虎头蛇尾，应紧抓不懈直至成果完全巩固；对于长期悬而不决的问题，要步步紧跟，加大力度推进整改；而对于那些易于复发的问题，则应通过建立长效机制，持之以恒地推动整改。
三、情况反馈要真
第一点：反馈问题精确无误。在向上级汇报党建工作开展情况时，既要展现成绩也要直面问题，不得人为美化或简化，只报喜不报忧。尤其是涉及全局性事务的反馈，更要秉持实事求是的原则，保持问题的“原貌”，以便上级能够准确了解存在的短板与缺陷，进而及时调整工作策略与措施。在指出问题的同时，还需提出相应的解决方案。
第二点：反馈时效性强。针对临时党支部的组建、党员先锋队、党员突击队的成立以及党员示范岗的设立等，一旦进入实际工作任务前线，应按照规定的权限、职责和时限要求，迅速进行信息反馈，确保全面掌握实际情况，精准上报工作进展，并能迅速提出合理化建议，从而牢固掌握工作的主动权。
四、查漏补缺要比
第一点：在对照比对中寻差距。定期参照中国共产党章程规定、上级指示、干部群众反馈，借鉴其他兄弟单位的成功实践经验，深度挖掘自身的短处和弱点。对于思考欠周详、部署欠严密的工作，应及时调整方向，积极跟进修正，为高效完成各项任务奠定稳固的基础。
第二点：在对比校验中解难题。聚焦隐蔽性问题、上级审查揭示的关键问题，以及基层普遍反映的热点问题，逐一类别细分、逐条对照核查、逐项验证落实情况，确切掌握哪些问题已经得到解决，哪些问题仍待解决，已解决的问题成效如何，未解决的问题症结何在。近年来，面对一些单位存在的党务人员配置不足、地位偏低、流动过快、专业技能有待提高等问题，采取了逐个单位摸底调查、深入一线实地考察的方式，精准诊断问题，量身定制解决方案。
五、总结经验要实
第一点：在归纳中深思原因。擅长萃取经验和教训，对于强化与优化党建工作具有重大价值。近年来，某些党组织在助力高质量发展、为民办实事等实践活动中，未能充分发挥党建的引领效能，部分组织重心偏离主要职责领域，甚至将党建工作委托给企业策划实施及传播，更有个别组织让志愿者参与与本职志愿服务不符的任务。这些现象警醒我们，必须紧贴“围绕核心、锻造团队、服务民众”的角色定位，通过实施“领跑计划”，创新“先锋直播”、“书记项目”等形式，组建起专业化的志愿服务团队。
第二点：在归纳中共享进步。做总结并非仅仅为了划句点，而是要将有效经验广泛应用并固定下来。近年来，利用党建工作交流会、研讨会等多种渠道，在深化理论教育、压实党建责任、推进单位党建工作精细化、保持正风肃纪常态长效等方面，各党组织间展开了深度的学习互动，互补长短，共同促进了党建工作的高质量跃升。
第三点：在归纳中升华认知。致力于将直观感受上升至理性层次，把分散的观点整合成系统的框架，及时发掘蕴含规律性和前瞻性的经验和策略，并提炼出能够从根本上长远影响党建质量的制度与机制，使之成为推动党建工作高质量发展的具体抓手。
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