党委书记履行党建责任述职报告（一）（党委书记履行党建工作责任述职报告）

党委书记履行党建责任述职报告

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(2022年1月1日)

2021年5月，我根据组织安排担任幸福镇党委书记。作为党建“第一责任人”，我严格按照县委的要求，始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，认真履职履责，不断开拓创新，扎实推进基层党组织建设，促进了基层党建工作与经济社会发展的互动双赢。2021年全镇实现工业总产值28.248亿元，财政收入11901.9万元，全社会固定资产投资完成17.81亿元，农民人均纯收入达5592元。现将一年来履行基层党建工作责任制情况述职如下：

一、高度重视，不断完善党建履职机制

作为镇党委书记，我始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，认真贯彻落实上级的决策部署，紧密结合镇情，精心组织、创新举措，提高站位，深化认识，扎实推进基层党建工作，力促基层党建工作出成效、出经验、出亮点。

（一）带头履职，注重发挥班长自身的先锋作用。始终坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，先后多次召开党委委员会议，专题研究解决党建工作的相关问题，对开展创先争优活动、干部教育活动、干部下农家活动等重点工作进行部署落实，作为班长，我带头深入村屯、企业、一线调查了解情况，全面了解基层党建工作情况，不断强化党建工作意识，有效地推动了全镇党建工作深入开展。

（二）明确职责，注重发挥班子的团队作用。健全党建工作例会、党委委员分工负责和联系点制度，把基层党建任务分解落实到每名班子成员，发挥党委的团队作用。注重落实各级党组织和领导干部的具体工作责任，充分发挥各个层面抓基层党建工作的积极性、主动性。抓好制度落实，建立健全《幸福镇党建工作目标管理制度》《党委委员负责和联系党建工作制度》等制度，以健全的制度促进党建工作的开展。

（三）落实经费，注重发挥党组织的战斗堡垒作用。我们从紧张的财政中切实加大基层党建工作经费投入力度，认真把握好党建工作经费预算、筹措、使用等环节，确保党建各项工作顺利推进。2021年，全镇多渠道筹措经费20多万元用于党员活动、党建工作、困难党员补助，有力保障了基层党建工作的深入开展。

（四）加强领导，党风廉政建设取得新成效。我镇把党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容摆在突出位置，以廉洁从政为重点，认真落实党风廉政建设责任制等有关规定，深入开展“干部作风建设”活动，深化干部作风和机关效能建设，强化宣传中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策，坚持“按制度办事，靠制度管人”，把制度建设贯穿于落实党风廉政建设责任制和构建惩防腐败体系工作之中，充分发挥查办案件的治本功能，在全镇上下营造了风清气正的创业氛围，进一步转变干部作风、提高办事效率。

二、突出重点，不断夯实党的基层基础

（一）严肃纪律，圆满完成换届选举工作。2021年是换届之年，我镇把换届工作作为各项工作的重中之重切实抓紧抓好，在镇党委、人大、政府和村（街）“两委”换届选举工作中，认真按照县委、县政府部署和中组部、中纪委联合下发的“5个禁止，17个不准， 5个一律”等纪律文件要求，切实加强领导，认真分析问题和采取有效措施，高质量高效率地完成了镇村两级换届选举工作。特别是在村“两委”换届选举工作中，把握重点，突破难点，坚持分类指导，严格依法依规进行，圆满完成了村（街）“两委”换届选举工作。一批做人公道，做事正派，作风过硬，立场坚定的能人进入到村“两委“班子，新一届村（街）“两委”班子呈现出文化程度高、年龄结构合理、交叉任职高、群众威望高的特点。为了使新进入“两委”班子的成员尽快进入角色，促进各项工作有序推进，我镇组织举办了新一届村（街）干部培训班，通过培训，使村（街）“两委”成员在摆正位置，明确职责，严于律己，为群众办事方面有了正确认识。同时，镇党委、人大、政府的换届选举工作中，班子人选也都全票当选，党委统揽全局的能力得到体现。

（二）注重成效，干部教育活动取得新成绩。在“转变作风、提升绩效”干部教育学习活动中，我镇认真按照县委、县政府的部署，精心组织，突出主题，紧紧围绕“转变作风树形象、提升绩效促发展”主题，以深化干部团队建设活动为载体，在全镇组织开展了干部教育活动，着力解决影响和制约我镇科学发展的突出问题以及干部职工作风上的突出问题，打造了一支素质高、作风实、能力强的领导干部队伍。在干部教育活动中，广大领导干部积极转变作风，发扬“5 2，白 黑“的精神深入基层，切实为广大群众解决实际问题，各项中心工作得到有效推进，村（街）“两委”换届选举工作高质量完成，林改工作圆满完成，征地工作完成征地近800亩，完成土地增减挂钩200多亩，动员群众参加新农保9811人，新农合收缴情况排在全县第一，解决各类纠纷250件、为民办实事532件。

（三）创先争优，“先锋承诺大行动”成效显著。我镇对创先争优工作做到早部署早行动，重点是在各支部继续深入开展承诺和践诺活动，全镇各支部、党员结合开展“两大会战，两大创建”活动，作承诺，作表率，为民办实事。全镇121个党组织和2308名党员签订承诺事项9823件，践诺事项9528件，为群众办实事470多件。如XX村党支部在全体党员干部的努力下，多方集资约100万元，硬化村道约3.5公里，解决了2000多人行路难问题；XX村党支部集资80多万元，修建成占地1350平方米的村公共文化服务中心，为该村1000多人提供了休闲娱乐场所。

三、管好队伍，不断提升干部队伍素质

（一）加强领导班子队伍建设。镇党委坚持理论中心组主题学习活动，进一步增强党政领导班子科学发展、总揽全局的能力。坚持班子成员谈心、交心活动。坚持开展班子成员走访、调研活动，密切了领导干部与群众的关系，着力培养班子成员适应能力和独挡一面能力，在全镇树起威信、形象，整体提高班子的凝聚力和战斗力。同时，以“创建先进党组织、构造和谐党总支部”为载体，在全镇范围开展班子建设活动，注重在班子中营造一种和谐的氛围，通过活动的开展，全镇各党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强。

（二）加强党员干部队伍建设。针对农村党员,文化水平偏低、年龄偏大、结构不合理的突出问题，我们制定出台了《关于加强新形势下党员发展工作意见》，明确了结构改善的量化要求，加大优秀积极分子培训力度，健全党员学习培训、教育管理、服务激励和关怀帮扶等机制，不断增强基层组织活力，全年共发展党员46名。并利用农村党员大培训活动，举办种养技术、党建知识、矛盾纠纷调解培训班22期，培训党员2320人次，党员素质得到不断提高。针对机关干部的管理把全镇干部分为六个创先争优团队，坚持每月开展一次主题团队活动，先后举办“党在我心中”演讲比赛、“军事日活动”等活动，既加强了干部的沟通与协作，又增强了干部干事创业的激情。同时出台了《幸福镇干部队伍管理制度》，将团队建设活动和干部管理制度有机结合，实现既管得住干部，又有效发挥干部的积极性。

（网络图片，与文章无关）

四、注重创新，不断提高基层党建水平

2021年，我镇积极探索新形势下党建工作的新思路新做法。

（一）创新党员管理方式，构建数字党建信息平台。随着经济社会的快速发展，面对党员流动频繁这一实际，我镇着眼于建设服务型基层党组织的目标，从实际出发，依托幸福镇网上党支部的有利平台，进一步完善建立网上活动中心。同时，努力探索服务党员更方便、更快捷、更高效的有效途径，构建“开放式”基层党建工作运行体系。一是充分利用互联网和移动通讯网络，运用集群网站技术，采取 “网络信息＋QQ信息＋手机短信”互动的方式，打造了一个覆盖全镇级党组织和党员的数字党建信息平台；二是运用平台中“党建手机报、党建要闻、党务知识、通知公告”等信息板块直达基层农村党员的优势，经常为党员提供农村实用技术和致富信息。努力把 “网上党支部”打造成为镇党委抓党建工作的新载体、服务广大党员的新阵地、党员交流互动的新家园、党员干部服务群众的新平台。

（二）创建党代表工作室，让党代表在创新社会管理中发挥作用。为进一步推动党代表在创新社会管理中发挥更积极、更突出的作用，改变党代表 “一次性”作用的不良局面，我镇创造性地建立“党代表工作室”，形成一套涵盖日常动作，考核评比，服务群众等内容的规章制度体系。设立党代表接待日，轮流安排党代表驻室接待或主动约见党员群众，倾听民声民情，征求意见建议，同时，推行党代表承诺制度，按照党代表行业职责实际情况作出承诺，让群众监督，提高其参与创新社会管理的有效性。2021年镇党代表共走访群众1000多人次，帮助群众办实事好事360多件。

五、存在问题及下一步打算

在看到成绩的同时，我也清醒地认识到工作中还存在许多问题和不足，主要有：个别级党组织建设仍显薄弱，服务群众、发展经济的能力有待进一步提高；创新党员管理工作方式方法还待进一步提升；农村党员队伍素质有待进一步提高；抓党风廉政建设还缺少真正有效的办法，干部作风建设仍需进一步加强。作为我自己来说，在学习的系统性、工作方式方法的科学性、统揽全局的能力上还有待加强。针对存在的问题， 在今后的工作中，我将继续加强学习，紧紧依靠全镇广大党员干部，努力促进我镇党建工作再上新台阶：一是自觉强化学习意识，不断提高自身综合素养和工作能力；二是进一步抓好党员教育，努力提高党员素质；三是进一步做好党内关爱工作，切实保障党员权益，增强党组织的凝聚力；四是积极探索，大胆实践，积极寻求抓好基层党建工作的新路子；五是进一步强化发展意识，以党建工作促进经济社会建设全面发展，使党建工作的成果体现在经济社会发展的具体成效中。

（网络图片，与文章无关）

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