建行蒙阴支行持续强化内部运营管理，帮助职工时刻保持“红线”意识，树立“底线”思维，为健康发展奠定了扎实基础。
查摆问题，明确个人职责。该支行集中梳理了近三年来各类监管检查、内外部审计等发现和查出的问题，建立了问题清单，并在全行“内控合规”报告大会上进行通报；建立了个人责任清单，实现了责任划分无死角。
加大培训，提升职工合规意识。该支行利用晨会、夕会以及其它空闲时间，通过“传、帮、带”等多种手段，加强对职工业务技能和内控合规管理知识的指导和培训，确保每位职工对各项制度规定耳熟能详，对最新的业务风险点都能有所了解，有效提升员工的合规意识。
根正源头，加强职工思想工作。坚固的堡垒往往从内部被攻破，该支行不断加强支行职工的思想政治工作，对职工常把脉，多问诊，及时关注职工的“工作圈”“生活圈”和“社交圈”，掌握职工的思想动态，防止职工价值观、世界观发生扭曲。
通讯员：王淑钰
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