来源:人民网-中国共产党新闻网
今年以来,济南市槐荫区美里湖街道坚持以党建为引领,探索以党建为抓手,着力破解制约基层治理效能提升的突出问题,推动城乡基层治理能力和水平明显提升,解锁了基层治理的幸福密码。
聚焦商圈党建 让片区建设更加靓丽
围绕商圈党建,美里湖街道构建了“一核引领”工作格局,不断深化“商圈大党委”领导下的“党委统筹、区域联动、部门协同、多元共筑”工作理念,聚焦商业平台,常态化摸排、动态化推进,构建起以2个党委、1个党总支、25个党支部为主体的“两新”党建格局。
同时,美里湖街道积极构建“多元融合”工作体系,打破区域限制、单位限制,开展联合共建活动,设立商圈党建联盟、商圈“12345”服务热线等功能载体,坚持以党建为统领、靠党建把方向、用党建聚力量。
锚定“益企学习、益企探索、益企发展、益企服务、益企向未来”的发展目标,美里湖街道构建“五益拓展”工作模式,开设红色课堂;搭建政企沟通服务平台,提供诉求快捷响应服务,扩容“两新”组织“朋友圈”;落实项目化、清单化、台账化推进思路,实现全链条闭环管理。
聚焦党校党建 让党员教育更接地气
美里湖街道持续擦亮基层党校品牌,与省委党校国际交流学院“双联共建”,探索建立“345”工作模式,即“三个结合”“四条线路”“五个主题”。以街道党校为核心,美里湖街道整合辖区19个村(社区)党群服务中心,搭建“1 19 N”模式“三级培训阵地”。
同时,统筹整合师资力量,涵盖政治理论、革命传统、乡村振兴、党性教育等不少于30人的街道党校师资库。在此基础上,美里湖街道不断积极研发特色课程,“订单式”研发教学课程,常态化提供集中学、体验学、订制学等特色培训菜单,形成独具“美里特色”的课程体系,开设“头雁课堂”,坚持理论教学与实践实训相结合,构建集专题授课、交流研讨、现场观摩、实训操作于一体的现场教学矩阵。
依托美里湖党校,美里湖街道通过打造网格员培训基地、活动阵地、交流平台,研发网格管理专业课程,解决网格员队伍存在的不足和短板,探索规范化、体系化网格人才培养之路。
聚焦农村党建 让乡村治理更具活力
为了让乡村治理更具活力,美里湖街道不断深化拓展乡村振兴党建联合体建设,切实发挥“沿黄九美”乡村振兴联合党委作用,稳步实施村党组织“跨村联建”,建立联建村集中议事、民主决策、区域事项公开等工作机制。
美里湖街道坚持本土培养和外部引进相结合,每年开展一次“挂榜招贤”活动,引导本土人才返乡就业创业,大力培养土专家、田秀才,引进高端人才。同时,大力发展“一村一业、一村一策”,依托省供销社土地托管业务,深入挖掘各村资源禀赋,探索符合村庄实际的产业发展路子。通过设立“乡村发展顾问”,美里湖街道进一步吸引支持农业龙头企业、科研院所、驻地高校等在外专业人才。
同时,街道稳步推进乡村产业发展,进一步拓展土地托管面积。因地制宜、合理规划托管耕地内作物种植类别,分片种植特色农产品及常规粮食作物,搭建“直播 产业基地”“电商 乡村旅游”等产销平台。充分发挥文化、生态优势,规划“沿黄九美”农文旅融合经济发展带。依托省供销社建设千亩智慧农场,发挥千亩银杏林、美里湖湿地公园、地热温泉等资源优势,加大涉农项目招商力度,拓宽群众增收致富渠道。
聚焦社区党建 让基层治理更有温度
美里湖街道加快智慧社区建设,深入探索智慧社区建设可复制、可推广、可持续的运营模式。美里湖街道结合辖区各社区实际及自身特色,建设“全要素”网格,将党的建设、经济发展、居民自治等要素纳入网格,推动实现网格服务管理大融合、大联动。
为了切实打通社区治理“最后一米”,美里湖街道着力打造社会治理共同体。依托城管工作站,街道深化“城管 公安”等“城管 ”联勤联动模式;以“红矩阵”先锋队为主体,吸引机关干部、群团组织、社会力量加入团队,构建多元主体共同参与的联动机制,激发区域共建共治活力。
在新就业群体服务体系和品牌建设方面,美里湖街道整合建设全域覆盖的新就业群体“成长学院”、美里新驿站,着力构建“党建引领 综合服务 技能提升 学历教育”为一体的关爱成长服务体系,激发新就业群体参与治理的积极性。
(作者:济南市槐荫区美里湖街道,邢新华)
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