党的建设包括政治、思想、组织、作风、制度、纪律等多项内容，每项内容都有严格的具体的要求。其中，三会一课、党员发展、干部考核、民主评议、专题组织生活会等等都是必须不折不扣完成的规定动作，制度完善、群团建设、信访稳定、廉洁建设、民主管理等等都必须结合实际年年有创新的固定项目。这些工作，耳熟能详，有章可循、甚至是按部就班的，关键是不能遗漏，不能落空，还要能接地气、出效果。
1、列出必做内容不遗漏。基层党建的主要任务就是“抓班子、带队伍、强管理、保稳定、促发展”。我们可以对照这五项任务，将党章要求的、制度规定的、上级安排的所有基层党建日常工作、考核内容罗列出来，归归类，并结合单位实际，认真谋划，拿出每项内容的工作计划，经党委会、支部大会、党员大会等讨论，拿出一张详细的全年党建工作运行大表。有了这张运行大表，基层党建日常工作内容、措施、目标、时间节点、责任主体一目了然，以此更可以进一步规范统一基础资料、工作职责和工作流程，这也为基层党建工作标准化运行提供了保证。
2、逐条分解责任到人头。“不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的”。非常可喜的是，十八大以来基层党组织都依据主体责任和领导班子成员 “一岗双责”的要求，建立了党组织和班子成员抓党建的岗位责任清单，清单中对各级党组织和其领导班子成员抓党建的责任有了详细而具体的规定。我们把列出的大表发放到各位领导手中，由其对照责任清单认领其应负责的具体工作内容，并由其进一步完善工作条目的内容，一道在大表上注明。对没有认领的由党组织研究指定，对涉及责任人较多的内容条目经研究指定主要负责人，这样就确保了党建日常工作责任的分解落实。
3、及时提醒督导抓落实。作为企业，大家主要精力忙于生产经营，会不知觉中将党建与生产经营割裂开来，使党建工作常处于说起来重要，忙起来不要的境况。党建的资料常出现不完善、不及时、不主动填报；一些计划中开展的党建活动被一推再推，甚至被遗忘或变成了走过场；党建责任落实中遇到的困难和发现的问题，常得不到及时反馈，得不到及时解决。这就需要党群工作部门与专职党群工作人员负起责任，建立定期和不定期检查提醒的工作机制，及时收集情况、及时督导，推动我们的党员干部种好责任田，也促使党员干部在日常工作中主动结合党建要求，将党建工作与生产经营任务一同谋划、一道部署、一起落实。
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