年度党建工作汇报，是对全年党建工作的重要总结。
党建工作涵盖内容较多，如何撰写才能让人既能听出思路方法，又能听出可学可借鉴的经验。
下面这篇范文从“抓主责强主业、抓基层强基础、抓人才强队伍、抓廉政强作风、抓引领强经营”5个方面梳理出20项具体工作，将年度党建工作写得既全面又深刻。
各位朋友在撰写本单位的年度党建工作汇报时，可以借鉴使用。
年初以来，公司在上级党委的正确领导下，深入学习贯彻创新思想，紧紧围绕上级党委决策部署，扎实开展系列活动，持 续推进“五抓五强”，为公司生产经营提供强有力的支持和保障。
1.抓主责强主业
针对公司各项工作亟待规范实际,进一步加强党委统领，扛起抓基层党建的政治责任，认真抓好主业， 做好党建与经济双促进。
一是压实责任。在全面抓规范运营基础上，全面健全党建工作三级组织网络体系，定期分析党建工作形势，专题研究推进党建重点工作，制定党建实施计划，全面推进公司基层党建规范化建设。
二是落实领导责任。（略）
三是落实引领责任。扎实开展理论学习中心组学习，定期开展专题党课教育，党委委员每年至少讲授一次专题党课，支部书记在单位至少上一次党课，强化教育效果。
四是落实监管责任。坚持定制度、讲程序、强规范， 注重制度体系设计，认真抓好公司标准化制度建设，成立标准化制度建设领导小组，对区域公司两级制度框架统筹推进，两级公 司都要形成招商租赁、项目开发、物资采购等制度汇编，以制度化推进企业运行标准化。
2.抓基层强基础
按照上级党委要求，坚持把抓基层打基础作为第一要务来抓，以开展“大规范、大对标”为载体，扎实打牢基层党建工作的组织基础。
一是思想对标。针对公司基层党建工处于作打基础、抓规范阶段的实际，开展“大规范、大对标”活动，对标一流找差距，借鉴先进找办法，组织参观见学和互建互助，通过对标学习提升思想境界，扎实打牢党建工作的思想基础。
二是建设对标。全面健全公司基层党组织体系，采取党员调动、关系转入和支部选举等办法，建立健全7个支部，实现基层党组织全覆盖；认真落实支部工作条例，带头落实双重组织生活，抓好基层支部13项经常性工作落实，突出抓好组织体系、党员教育管理、党群阵地和台帐 管理“四个标准化”建设，加强党建共同体建设，健全群团组织，提升公司基层组织建设规范化 水平。
三是头雁对标。（略）
四是文化对标。加强文化理念提炼，梳理公司企业愿景、企业使命、企业精神，完善企业文化体系，增强干部员工思想认同、文化认同 、情感认同，树立企业发展风向标 。
3.抓人才强队伍
公司坚持以“能干事、有能力、守纪律” 为原则，根据经营管理需要，推动人才队伍建设。
一是加强岗位配备。加强干部岗位科学配备，对照公司机构和岗位设置，进一步制定部门和岗位职责，采取推荐、社招、人力外包等多种方式，选拔学历条件好、专业素养高、担当意识强的高素质人才，让专业的人干专业的事。
二是加强内部培养。针对公司业务性强、新组建实际，加强公司中高层干部能力培训，通过外聘专家、内推培训师办法，根据实际工作需要，每周定期开展财务管理、企业管理、资产运营等培训，提高能力素质。
三是加强绩效考核。（略）
四是严格实施奖惩。（略）
4.抓廉政强作风
注重在廉洁从业教育、廉政风险防控、廉洁文化建设等方面下功夫，营造风清气正的良好生态。
一是加强警示教育。落实上级关于党风廉政建设要求，结合公司业务工作特点，持续开展 以“干净做事、老实做人”为主题的警示教育，通过上专题党课、观看反腐败案例电教片、组织到乔司监狱见学等方法，营造风清气正、干干净净的工作氛围，涵养清廉生态。
二是加强廉政风险防控。（略）
三是加强全程监督。注重事前监督，加强重点项目、重点领域风险管控，全程介入招标采购程序；注重敏感时段监督，节日前进行廉政信息提醒，确保不发生任何廉洁问题。
四是严肃追责问责。（略）
5.抓引领强经营
坚持把党建工作与生产经营实际紧密结合起来抓，找准切入点，通过参观及打造党建引领发展的实践案例，加大借鉴创新力度。
一是落实安全生产工作。通过开展系统排查、启动安全生产整改项目改造、坚持不懈做好安全防控工作。
二是推动重点工作落实落地。积极推进服务中心建设，力争打造为民服务名片。
三是推进非农非农项目开发工作。
四是解决历史遗留问题。
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