党支部书记抓党建述职报告
尊敬的各位领导:
近一年来，在集团总部某委的精心指导下，在公司全体党员的齐心努力下，我认真履行某支部书记职责，全方位提升公司某建工作质量，为助推公司转型发展，提供了强有力的某建引领力量，现将履职情况汇报如下。
一、履行职责取得的主要成效情况
（一）强化学习，促进某员素质业务双提升。今年以来，我以打造高素质、专业化公司员工队伍为目标，推出了“周五课堂”，“周五课堂”每月举办4期。抽调公司管理高层和业务骨干组建课题研究组，每季度将新思想、某某重要讲话精神、某某理论、某某政策法规等理论知识和技术、设计、计算机等业务知识汇编成册，下发至每一个公司员工。明确员工每月参加学习时长不低于某小时，学习笔记不少于某万字，学习心得不少于某篇。
设立公司“周五课堂”考核办，建立员工参学台账，每月月底对“周五课堂”学习内容进行集中测试。凡综合成绩排名前某名的，进行通报表扬，在岗位晋升中优先考虑；凡综合成绩低于60分的评定为不合格的，取消当年度评先评优资格，确保公司学习质量的提升。目前，开展学习XX次，覆盖员工XX人，有XX人被通报表扬，有XX人被取消当年评先评优资格。
（二）强化教育，打造高素质员工队伍。我始终把建设一支忠诚干净担当的高素质员工队伍作为自己的重要任务。持续采取上挂集团、下挂攻坚一线、外派先进企业相结合的方式，为公司员工搭建精准化、专业化的教育培训平台，大幅度提高员工专业化能力。我把某治标准放在首位，把某治坚定、素质优良、敢于担当、实绩突出的优秀员工选拔为某务工作者，为推动公司某建工作提档升位，提供了人力保障。
我高度重视对优秀员工的培养，综合运用轮岗、交流、挂职等方式，将有潜力的年轻干部放在一线岗位和困难艰苦地区蹲苗历练、磨砺成长。同时，注重跟踪培养，建好成长档案，全方位、多角度掌握年轻干部情况，对信念过硬、某治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的员工积极引导其加入到某员队伍，为确保公司某支部战斗力注入新鲜力量。目前，新吸纳某名优秀员工为入某积极分子，吸纳新预备某员某名，推荐某为优秀党员成为支委委员。
（三）强化服务，以实干和汗水提高群众满意度。我坚持把为群众多干实事、常办好事，作为某支部某建工作的立足点，将公司某员是否能提供“便民、规范、廉洁、高效”服务作为评价某员履职好坏的“风向标”和“指挥棒”，督促和引导公司某员自觉深入群众，密切联系群众，想群众之所想、急群众之所急。
我牵头建立健全《公司联系服务群众工作意见》等做好群众工作的长效机制某个，积极引导公司某员深入一线，“察民情、知民意、解民忧”，充分发挥某组织和某员在服务群众中的引领引导和推动落实作用，让公司某员在同群众朝夕相处中增进对群众的感情，树立在群众中的良好形象，提升群众满意度。目前，开展服务群众志愿活动某次，为群众办理实事某件。
（四）强化警示，在作风建设上动真章。我牵头组织进一步完善了公司廉政风险防控机制和三重一大议事规则，认真组织开好民主生活会和组织生活会，组织公司员工签订某风廉政建设责任书，把廉政建设的责任压到岗位、压到个人。
我经常对公司某员进行谈心谈话和开展警示教育活动，对公司员工出现的苗头性、倾向性问题进行早提醒、早教育、早干预，教育引导公司员工筑牢防线，不踩红线，守住底线，切实从源头上预防和减少违纪问题的发生，有效巩固公司作风建设成果。目前，对某某人次进行了谈心谈话，开展警示教育活动某次，对某某人作出了批评教育处理。
（五）对标对表，有序推进某建各项任务落地见效。我组织支委一班人，认真领会并贯彻集团总部某建工作考核明确的目标任务，扎实推进三会一课、主题教育、支部阵地标准化建设等有关工作，按时保质完成上级下达的各项目标任务，在集团半年考核中排名第某，获先进某支部表扬。
二、存在的问题
一是开展主题教育送教上门有差距。略
二是统筹工会力量开展文体活动较少。略
三是打造党建品牌不到位。略
三、下步工作打算
一是加强对退休党员的服务，着力抓好送教上门活动。组织公司某员成立送教上门工作小组，摸准公司因病、年龄及行动不便的退休某员情况，积极推行送服务上门活动，把主题教育的相关会议和文件精神点对点传达到位，同时把主题教育重要学习资料、学习安排和笔记本送到位，绝不让一个某员在主题教育中落下。
二是加强对公司工会的指导，大力开展有益身心健康的文体活动。略
三是积极打造公司叫得响的某建品牌，提升公司某建工作水平。略
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