坚持以体系化思维统筹谋划抓落实
全面推进组织工作高质量发展“滨州实践”
滨州市委组织部
聚焦深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实全国、全省组织工作会议精神，滨州市坚持全局视野、系统观念、守正创新，以体系化思维打造系统化、流程化的高效工作体系，奋力开创滨州组织工作高质量发展新局面。
坚持全局视野服务大局。全国组织工作会议指出，组织工作要“在党的领导、党的事业、全面从严治党中发挥职能作用”。组织部门担当使命、履职尽责，关键就是要自觉把组织工作放到党的建设全局中找定位、明方向、定措施。以全局视野抓理论武装。高标准启动、全过程抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，完善“山东走在前、滨州怎么干”的实践载体，健全新形势下理论学习长效机制，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。以全局视野抓主责主业。全面贯彻党中央决策部署和省委、市委工作要求，集中精力抓好党的创新理论武装、严密党的组织体系、造就忠诚干净担当的高素质干部队伍、聚天下英才而用之等重点任务，推动组织力量、组织优势转化为发展动力、发展优势。以全局视野抓自身建设。突出作风建设，严格落实“四提五要”工作要求，抓好基础工作、基本能力、基础业务、基本队伍，提升政治力、学习力、公信力、实操力、沟通力、创新力，以创新型高效团队建设的高质量推动组织工作高质量发展。
树牢系统观念谋篇布局。坚持系统观念，是习近平新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论的重要内容。落实全国、全省组织工作会议精神，要善于用系统观念的方法论，着眼“当下”和“长远”做文章，立足“形式”和“效果”下功夫。以系统观念锻造高素质干部队伍。以干部的工作质效为着力点，抓好“育、用、选、管、爱”五大环节，提高干部积极性；加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提升干部素质能力；建立权责清晰、流程优化、管理扁平、协同高效的体制机制，营造良好干事创业环境。突出重实干重实绩重担当，以考核体系的科学性、预算目标的准确性、考核结果的公正性、结果运用的时效性为着力点，建立工作督查、业绩考核、执行力评价、干部使用的一体化融合机制，精准识别、选用干部。以系统观念打造高水平智力支撑。以健全科学规范、开放包容、运行有效的人才发展治理体系为着力点，细化落实工作机制、机构编制、人才政策、目标任务“四个清单”为基础的人才工作体系，强化人才政策设计、人才平台搭建、人才环境营造、人才机制优化，推动“四链”加速融合。以系统观念塑造高效能基层治理。以健全上下贯通、执行有力的组织体系，严把入口、优化结构、提高质量、发挥作用的党员管理体系为重点，以功能发挥为着力点，持续完善权责清单、力量协同、平台搭建、要素保障、工作机制，推动力量下沉、管理下沉、服务下沉，引领主体有机衔接、资源优化整合、红利充分释放。
坚持守正创新开创新局。全省组织工作会议指出，创新是组织部门推动自我革命、保持生机活力的关键所在。实现党的建设和组织工作的新担当新作为，关键要做到守正创新，守的是方向正，创的是路径新。思维方式上守正创新。持续开展解放思想大讨论，搭建一批实践载体，形成追赶超越、竞相发展、创新创业的良好环境。着眼提升干部素质能力，深化思想方法训练机制，分领域、分专题、分批次推进全市党员干部思想方法训练，推动干部理性而思、自觉而谋、主动而为。方法路径上守正创新。坚持党建统领，加强对经济社会发展全方位、全领域、全环节的过程管控，处理好逻辑与理性、时间与空间、方法与环节、质量与效率、责任与事项之间的关系，用具体化、项目化、体系化的过程管控保证结果，确保各项工作推进及时、执行有力、落实到位。体制机制上守正创新。围绕推动体系化管党治党建设党，健全完善党建过程管控机制、思想方法训练机制、督考评用融合机制、监督贯通协调机制，切实把新时代党的建设总要求落到实处。紧扣组织工作性质，构建体系完整、有效衔接的制度闭环，有始有终、善始善终的落实闭环，公平导向、过程管控的质效闭环，形成做好组织工作的强大合力。
来源：中共滨州市委组织部
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