今年以来，临沭县临沭街道将抓好“阳光党建”作为开展各项工作的“龙头”，以“三张表格”为抓手，深入实施“阳光党建、阳光政务、阳光司法、阳光社会、阳光生活”五大工程，根治城镇化“不适应症”。
近年来，临沭街道的城镇化进程不断加快，多个驻城村居升级为城市社区，社区集体可支配财力均达数十万元，同时，也带来了“可支配财力多、外来人口多、利益冲突多、群众诉求多”等“四多”问题，这个街道建立党员责任清单表。设立以党建工作为重点，包括经济、民生等29项内容的党员责任清单表，对发展党员、开展“三会一课”等做出详细规定，指导基层党支部和党员“阳光”履职。
建立党员负面清单表。结合当前基层发展实际，列出党建工作“七不准”、资金管理“四不准”、工程项目“五不准”等25项负面清单表，并配套具体问责办法,让基层干部用权不再“任性”。
建立社区党建交叉任职表。为解决党建和发展“两张皮”的问题，探索实施社区党组织班子成员与社区居委会成员交叉任职，党小组长、居委会小组长与业委会成员交叉任职，确保党建工作与基层发展融合并进。在交叉任职的思路下，该街道吸纳年轻大学生为社区专职工作者，为社区治理注入“新鲜血液”。社区党组织定期召集党建联席会议，党支部成员、居委会成员参加，实现社区党务、居务、财务事宜的共商、共建、共享。
临沭街道通过推行“阳光党建”与“三张表格”党建模式，把党建工作项目化、项目责任化、责任具体化，充分调动了每一个社区成员的积极性和参与性，使其成为社区治理的真正主体，变“社会人”为“社区人”，让党建工作走到“阳光”下,让群众真正看得见、摸得着、能监督。（李青）
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