今年来，宕昌县人社局以“ ‘五心’聚力促就业”人社党建品牌创建活动为“载体”，将党建工作与业务工作深度融合，围绕中心、建设队伍、服务群众，激发党建工作的内生动力，让党建品牌的示范引领作用有效转化为推进全县人社事业高质量发展的“红色引擎”。
“初心向党”夯实党建基础。
县人社局坚持用党的二十大精神统一思想、凝聚力量、指导实践，主动对标对表党的中心任务和党的二十大作出的新战略、新部署，在全局兴起学习贯彻党的二十大精神的高潮。通过以建设“四强”党支部（政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强）为目标，严格按照《党支部建设标准化手册》和“四抓两提升”规范要求，结合县委组织部开展的“六个提升”行动，高标准建设党支部活动场所，进一步提升组织生活质量，规范党建工作资料，从严落实党务公开制度，加强党费收缴管理等工作，夯实基础工作，进一步巩固提升党的组织建设成果。
“真心为民”厚植民生情怀。
县人社局坚持党建阵地便民化，便民服务阵地化，以“人社综合服务平台”为载体，抓好就业这个最基本的民生。
截止目前，全县共输转劳动力8.2471万人，创劳务收入18.2亿元，其中脱贫户输转5.21万人、边缘户输转2705人，有组织输转6.6148万人，组织化输转程度达到了80%以上，“点对点”集中输转6700人，组织开展各类技能培训5656人次。城镇新增就业人员1415人，失业人员再就业435人，就业困难人员再就业182人，发放一次性创业补贴163万元，发放创业担保贷款发放1712万元，持续发放千人自主创业补贴，积极宣传社保补贴及一次性吸纳就业补贴等政策，鼓励各类企业吸纳带动当地富余劳动力就业。同时，还规范开发管理公益性岗位，托底安置就业人困难人员。
“暖心助企”服务经济发展。
县人社局坚持把援企稳岗、助企纾困作为党建工作的重要抓手，实施“援企稳岗·服务千企”行动，以最大的诚意、最全的服务、最暖的举措，及时协调解决企业遇到的困难和问题。开展人社局长直播带岗暖心行动2次，结合企业实际用人需求，提供招聘企业72家，岗位1289个，直播期间共有16980余人进入直播间，与200余人进行了直播互动，收获点赞6322余个，有200余名观看者表达了求职意向。累计完成“创业新秀”推荐7人，认定“新锐创客”86人，举办了第一届创业大赛，推荐一家创业就业孵化示范基地。2023年预计完成甘肃省“万名”到基层服务指标55名。持续抓好陇南市“双千计划”项目，为90名大学生按月发放生活补贴。
“匠心聚才”激发创新动能。
坚持党管人才原则，围绕 “民生为本、人才优先”工作主线，重点抓好技能人才、高层次人才、专业技术人才三支人才队伍建设，已完成 2023年第一批事业单位人才引进工作，第二批人才引进计划也已完成岗位计划上报工作，即将发布公告。2023年第一批人才引进共计引进急需紧缺高层次人才24人，其中政府口事业单位引进3人、教育口事业单位引进17人、卫生口事业单位引进4人。陇南市事业单位公开招聘工作已完成报名、资格审查、笔试、面试、政审、体检、公示等工作，即将安排上岗，共发布岗位计划76名，实际招录 70人，其中政府口事业单位招录4人、卫生口事业单位招录13人、教育口事业单位招录53人。宕昌县2023年“三支一扶”服务人员招募工作也已完成，共招募“三支一扶”服务人员32人，其中，支医岗位招募6人，综合岗位招募26人，已完成岗前培训，即将安排上岗。
“安心保障”提升幸福指数。
县人社局全面推进根治欠薪保障体系建设，全力构建和谐劳动关系。截至目前，受理欠薪线索受理122件，其中全国线索平台102件，已全部办结，办结率100%；陇明公平台20件，已全部办结，办结率100%。现场投诉受理27件，办结件23件，4件正在办理；召开2023年信访和根治欠薪联席会2次；2023年三季度全县未发生因欠薪引发的50人以上群体性事件，未发生因重大欠薪舆情造成的不良社会影响的事件，对17个300万元以上在建工程纳入陇明公平台进行动态监管，以更公平、更可靠、更持续的社会保障体系，托举起人民群众稳稳的幸福。
（刘国庆 杨吉红）
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